美国银行每年在减肥药上花费超过一百万美元。
首席执行官布莱恩·莫伊尼汉 (Brian Moynihan) 表示，对于其 21 万多名员工来说，超过 2.5 亿美元的福利投资是值得的。
他周三在阿斯彭经济战略集团年会上告诉 CNBC：“我们看到这对员工产生了巨大影响”，并指出该银行还有其他健康举措。该公司的年度医疗保健预算约为 20 亿美元。
正如莫伊尼汉所见，回报是短期和长期的健康益处，比如降低患心脏病的风险。他说，尽管有些人可能会在从药物中受益之前离开美国银行，但“这仍然是正确的做法。”他补充说，该公司正在努力以尽可能便宜的价格获得这些药物，特别是现在这种药物可以药丸的形式提供。
并非所有雇主都采取相同的策略。根据国际员工福利计划基金会 2026 年的一项调查，只有 36% 的公司承担糖尿病和减肥的 GLP-1 费用。据报道，包括普华永道在内的一些大雇主已停止承保减肥药物。
然而，GLP-1 改变的不仅仅是企业预算。 資本才俊 的 Juliana Kaplan 最近报道了雇主如何应对 GLP-1 的需求，以及该药物在员工中的流行所带来的人力资源噩梦。一些依赖药物的美国人在保险发生变化后难以支付费用，导致财务和身体健康之间的平衡变得不稳定。
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