不到两年前，女性很有可能成为摩根大通的下一任领导者。截至周四，这种可能性似乎很小。
摩根大通任命道格·佩特诺(Doug Petno)和特洛伊·罗尔博(Troy Rohrbaugh)为联席总裁，他们是该银行商业和投资银行的现任联席主管，这使他们成为接替长期担任首席执行官的杰米·戴蒙(Jamie Dimon)的领跑者。该银行在一份新闻稿中表示，他们的晋升“是董事会正在进行的继任计划流程的一部分。”
佩特诺和罗尔博是少数准备接替戴蒙的候选人之一，其中包括首席运营官詹妮弗·皮普扎克(Jennifer Piepszak)、商业银行首席执行官玛丽安·莱克(Marianne Lake)以及资产和财富管理首席执行官玛丽·埃尔多斯(Mary Erdoes)。
在短短 18 个月内，这一领域是如何从以女性为主缩小到全部为男性的？
戴蒙自 2006 年以来一直领导摩根大通，他在 2008 年金融危机期间的领导地位巩固了他作为华尔街最值得信赖的人物之一的地位。然而，他今年庆祝了自己的 70 岁生日，十多年来，关于谁来接替他的问题一直困扰着他。
2014 年戴蒙接受咽喉癌治疗时，《华尔街日报》报道称，如果领导层立即发生变动，埃尔多斯是最有可能接任的两名竞争者之一。莱克也被列为长期继任候选人之一。
2020 年，花旗宣布简·弗雷泽 (Jane Fraser) 将担任首席执行官，使她成为首位领导美国大型银行的女性。当《纽约时报》发表一篇文章推测哪些女性可能会追随弗雷泽的脚步时，莱克和皮普扎克名列榜首。
五年后，皮普扎克成为摩根大通的首席运营官，从表面上看，这一晋升将使她成为最有可能接替戴蒙的人。但她表示自己对这份工作不感兴趣，这实际上让自己退出了竞选。
周四，莱克也做了类似的事情，宣布在公司工作超过 25 年后退休。据新闻稿称，只剩下埃尔多斯，他的职位保持不变。公告中没有明确提到继任者，她的名字也只出现在新闻稿的最后一段。
尽管莱克的离开改变了比赛的动态，但罗尔博和佩特诺成为领先者并不完全令人惊讶。例如，埃尔多斯经营的业务比他们两人小得多——今年第一季度，这家商业和投资银行的净利润为 90 亿美元，而资产和财富管理业务为 18 亿美元。
今年早些时候，她的名字出现在有关杰弗里·爱泼斯坦的头条新闻中，当时她是杰弗里·爱泼斯坦在银行的主要联系人之一，两人交换了电子邮件。没有迹象表明她与爱泼斯坦的沟通对继任者竞选有任何影响，摩根大通拒绝对此事发表评论。
即使周四宣布了这一消息，女性仍然融入摩根大通最核心的核心圈子——十三人运营委员会中有七名女性。
尽管女老板的崛起，女性仍然很难进入华尔街的最高层，在很多方面，华尔街仍然被视为男孩俱乐部，甚至是男孩俱乐部。去年，高盛首席执行官戴维·所罗门表示，该行在提升女性领导职位方面尚未取得足够进展。在可预见的未来，弗雷泽似乎仍将是领导美国大公司的唯一女性。
戴蒙作为华尔街的领导者具有独特的地位，因为投资者称赞他的表现。美国银行分析师在一份报告中表示，莱克的退休表明戴蒙将继续担任首席执行官几年。
报告中写道：“虽然莱克被业界广泛认为是最优秀的银行业高管之一，但他的离开无疑是一种损失，但我们认为，这一举动意味着戴蒙将继续担任首席执行官几年，这是一个更大的积极因素。”
与此同时，富国银行银行业分析师迈克·梅奥表示，他对“明星高管”莱克的离职感到“惊讶和困惑”。但这是拥有像戴蒙这样成功且长期任职的首席执行官的成本之一。
梅奥说，另一方面是摩根大通“培养了首席执行官”。 “下一个玛丽安湖可能正在被修饰。”
