去年，高盛和摩根大通等主要金融公司的 H-1B 签证申请量有所下降，而花旗等其他主要公司的 H-1B 签证申请量与去年同期相比有所增加。
这是第一个可用数据，显示金融业对唐纳德·特朗普总统对工作签证计划的改变有何反应，这使得新的申请更加昂贵。
美国劳工部数据显示，2026 财年第一季度提交认证 H-1B 申请最多的金融公司比上年同期减少了 10%。联邦财政年度的第一季度从十月到十二月。
经过认证的 H-1B 和类似签证申请是经过劳工部审查的，以确保未来的移民工人将获得与担任类似职位的其他工人相似的报酬，并且不会对这些工人的就业产生不利影响。
被点名的公司要么拒绝置评，要么没有回应置评请求。
同一时期，科技行业的 H-1B 申请急剧下降，《資本才俊》分析的所有主要公司都出现了减少，但英伟达除外。
纵观本季度该计划最大用户的 20 家金融公司，这些公司的申请数量比上一年减少了 25%。
摩根大通的申请量下降幅度最大，从 2024 年 10 月到 2024 年 12 月的 724 份经过认证的申请减少到一年后的 516 份，下降了近 29%。应用程序的变化使其从上财年第一季度该计划的最大金融公司用户降至本财年同一季度的第二大用户。该公司的 H-1B 申请似乎主要集中在技术职位上。
本季度降幅最大的是高盛，从 256 份申请减少了 60% 以上至 101 份。该公司剩余的申请包括前台财务职位和技术职位。
虽然这两家金融巨头的申请量有所下降，但它们的一些大型银行竞争对手的申请量实际上同比增长，其中花旗的申请量增加了近 20%，巴克莱银行的申请量增加了近三分之二，摩根士丹利的申请量增加了四分之一以上。花旗和巴克莱的文件显示了金融和技术人员的混合，而摩根士丹利的文件没有显示基本的工作职能。
另一家同比增幅较小的公司 Capital One 申请了许多数据科学和机器学习导向的职位，包括数据工程和数据科学领域的总监级职位，以及机器学习高级领导职位。
这些数字仅反映劳工部的认证，而不是最终的签证批准或抽签选择。多个申请可以对应于一个工人。虽然第一季度的数据提供了初步的概况，但年度统计数据也可能根据招聘周期或其他因素而有所不同。
特朗普政府对 H-1B 计划做出了一些重大改变，包括去年 9 月底公布的 10 万美元费用、社交媒体审查要求以及基于工资的抽签制度，该制度让收入最高的申请人在年度 H-1B 抽签中获得更好的机会。
上个月进行的 H-1B 抽签通常是大部分申请提交的时间。当这些文件公布时，特朗普政策的影响将更加清晰。移民律师此前告诉《商业内幕》，不断的政策变化和不确定性导致许多公司限制对工作签证的赞助。
申请数量下降的同时，人们越来越担心生成式人工智能对白领劳动力的潜在影响，尤其是技术工人，他们往往是 H-1B 资助招聘的主要目标之一。
