价值 5 万亿美元的对冲基金行业中必读的故事曾经是关于谁进行了最大的交易或推出了最大的基金。现在的问题是谁雇佣了最多的人或获得了最多的保证报酬。
随着越来越多的机构空间从单一天才管理的明星基金转向拥有数十个投资团队的庞大投资平台，该行业一直在努力解决人才短缺的问题。
现在，资源如此有限，以至于顶级投资组合经理正在指挥类似于职业运动员的交易，而习惯于通过支付高价来挖走自己选择的人才的高层管理人员现在正在内部培养更多人才以削减开支。
《商业内幕》密切报道了对冲基金的演变。请参阅下面的故事，了解行业现状、行业如何变化以及新星是谁。
比赛状态
这些数字令人震惊，有保证的九位数支出和长达数年的非竞争条款，但最大基金内部的轶事也同样令人震惊。
公司提出搬迁到波多黎各和迪拜等避税天堂的前景，以吸引顶级交易员。招聘人员正被推入道德灰色地带，以确定潜在员工的真实情况。虽然其他行业的白领职业阶梯正在崩溃，但对冲基金实际上正在建造它们。
它如何改变这个行业
每当有这么多资金流动时，必然会产生连锁反应。在对冲基金内部，这意味着在最大的公司中引入新的行业参与者和新的角色。
与任何淘金热一样，人们拿起斧头希望为自己开辟一小块土地。由行业当权者来决定什么是真实的，什么是愚人金。
顶级PM人才争夺战
在人才短缺期间，该行业中被推到聚光灯下的一个子集是寻找顶级产品经理的个人群体。
近年来，该行业最大的管理公司的招聘人员和业务开发专业人士发现自己的身价飙升。随着新资本稳定流入对冲基金，这一群体可能在未来几年仍将受到需求。
