摩根大通首席执行官 杰米·戴蒙 (Jamie Dimon) 表示，几十年内人们可能每周工作 3.5 天，但与此同时，他自己的许多银行家的工作时间仍然远远超过通常的 40 小时。
初级银行家，即分析师和助理，长期以来以繁重的日程安排而闻名，这种情况并没有太大改变。招聘公司 Odyssey Search Partners 的数据发现，2025 年初级银行家的工作时间与 2022 年一样多，大型银行的银行家平均每周工作 81 小时。
2026 年的交易量表明，银行家今年将有很多事情让他们忙碌：伦敦证券交易所集团 (LSEG) 的数据显示，得益于一系列大型交易，第一季度并购交易量突破 1.2 万亿美元。
虽然多年来银行推出了一些新政策，特别是在 2024 年美国银行投行家去世之后 利奥·卢克纳斯三世，实时协商交易时经常会出现例外情况。
招聘公司塞尔比·詹宁斯 (Selby Jennings) 投资银行业务主管布莱恩·斯特林 (Brianne Sterling) 告诉《商业内幕》(資本才俊)：“最终，如果有客户需求，客户需求确实是第一位的。” “不幸的是，当有大量实时交易时，负责银行工作时间的人可能会收到很多此类优先请求。”
以下是一些华尔街最大的银行如何监控初级员工的工作时间，从受保护的周末到电子跟踪系统。
摩根大通
三月份，摩根大通试行了一种新工具，以电子方式跟踪初级银行家的工作时间，该工具很快就会向更广泛的人群推广。该估算基于数字活动，例如预定的会议、Zoom 通话和桌面使用，并将作为初级人员手动记录的时间的比较点。
“就像智能手机上的每周屏幕时间摘要一样，这个工具是为了提高意识，而不是执行。它的目的是支持透明度、福祉，并鼓励关于工作量的公开对话，”一位发言人在一份声明中表示。
这家美国最大的银行对初级银行家采用每周 80 小时的工作量指南，但某些情况除外，包括实时交易。青少年每三个月就有一次完整的受保护周末休假，以及受保护的长周末假期。他们还规定从周五下午 6 点到周六中午 12 点不得工作，但有例外。
美国银行
美国银行于 2024 年推出了一款工具，以更好地跟踪初级银行家每周的工作时间，并在超过 80 小时时进行标记。
一年后，银行提高了 首席资源官的角色，负责监督初级员工的工作量和职业发展。在新的架构下，董事级及以上的高级银行家将永久担任该职位，而不是此前临时担任的中层银行家。
高盛
根据该公司的“周六规则”，高盛的初级员工预计周五晚上 9 点至周日上午 9 点不会在办公室工作，以确保他们不会工作太多时间。
一位发言人告诉《商业内幕》，该银行管理层监控初级人员配置和活动，并“定期调整我们团队的工作量”。
富国银行
富国银行监控分析师和员工每周的工作时间，由该团队领导每周进行审查。一位发言人向《商业内幕》证实，他们试图在繁忙时期重新分配工作。
分析师和同事预计将从周五晚上到周六中午停止工作，所有银行家都已享受长周末假期。该发言人继续说道，初级员工还有额外的自由支配的受保护周末。每周“铅笔下来”期间（初级员工不应该工作）和受保护假期的任何例外情况都需要获得批准。
摩根士丹利
摩根士丹利监控多余的工作流程，一位熟悉政策的消息人士表示，该公司不断更新政策，以解决任何需要更深入或个性化方法的情况。
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