尽管早期员工已经离开这家市值 230 亿美元的公司，但 Schonfeld 战略顾问公司的宏观部门不会停止增长。
一位接近该基金的人士告诉《商业内幕》(資本才俊)，该基金根据其认为的全球利率、通胀和其他经济趋势走向进行跨资产类别投资，自去年以来，其投资人员数量增加了一倍多，达到近 150 名。该公司由联席主管 Colin Lancaster 和 Mitesh Parikh 以及宏观首席运营官 Omar Faruqui 负责运营。
知情人士表示，舍恩菲尔德的宏观部门目前的运营量接近该公司日复一日投放到各个市场的资金的五分之一，并在 2026 年增加了 15 名新 PM。这些员工包括两位驻迪拜的 Point72 交易员 Prejesh Patel 和 Pierre-Anthony Bodin，以及在摩根大通工作 25 年的资深人士 Wentao Mu。 Balyasny 负责该基金固定收益和宏观部门的前副首席运营官凯文·麦克唐纳 (Kevin McDonald) 也将作为该部门的联席首席运营官加入。
最近的增长恰逢该公司第一天宏观团队中越来越多的成员离开。这是一个例子，说明舍恩菲尔德和其他多策略基金——这些投资巨头以其规模、雄心和增长来定义对冲基金行业——的优势如何来自于它们的结构，而不是它们的人员。
虽然没有基金愿意失去人才，但强大的多策略公司应该能够通过强大的风险系统和卓越的运营来应对员工离职和市场波动。
舍恩菲尔德的宏观部门于 2022 年初进行交易，拥有数十亿美元的杠杆资本和不到十几名基金经理。几乎所有早期 PM 都已从这家市值 230 亿美元的公司中脱颖而出，前高盛董事总经理弗朗西斯科·卡法尼亚 (Francesco Cafagna) 是唯一的例外。
最近离职的早期员工包括：
- 该部门前风险主管 Marwan Moubachir 将加入 Dymon Asia
- 阿穆·拉蒂夫 (Amu Latif)，曾任全球宏观交易主管
- Manas Baveja，产品经理，也将加入 Dymon Asia，担任这家新加坡公司的宏观主管
- 瑞恩·麦考特 (Ryan McCort)，该部门的首席招聘人员，去年秋天加入了竞争对手布雷万·霍华德 (Brevan Howard)
舍恩菲尔德宏观扩张的内部
尽管铭牌不断变化，但该部门仍在不断发展和壮大。
在 2023 年底公司几乎与更大的竞争对手 Millennium 合并时，Schonfeld 的资产基础和团队都大幅扩大，部分原因是强劲的回报，包括 2024 年近 20% 的收益，在同行中处于领先地位。
宏观经济一直是该公司复兴的重要组成部分。接近该经理的人士表示，该部门目前拥有 45 个交易室。从规模上看，该公司的投资人员比 Rokos Capital 的投资人员还要多，Rokos Capital 是一家宏观对冲基金，资本规模与 Schonfeld 大致相同。根据监管文件显示，Rokos 的投资团队成员不到 100 名，尽管这家总部位于伦敦的公司将其很大一部分资产集中在其亿万富翁创始人 Chris Rokos 的投资组合中。
Schonfeld 的宏观部门在 84% 的交易月份中盈利，夏普比率（一种用于衡量投资回报相对于产生投资所需风险的指标）超过 3。通常，夏普比率高于 1.5 被认为对于多策略公司来说非常好。
该宏观部门的回报并未从该公司的旗舰 Partners 基金中得到体现，该基金继 8 月份上涨 0.2% 后，今年上涨了 6.8%。
虽然这个年轻的部门出现了人才流失，其中包括一些曾在兰开斯特和帕里克的前公司 Matador Investment Partners 工作过的人，但舍恩菲尔德的领导层认为，在员工流失是一个特征而不是缺陷的行业中，该公司是一个异类。接近该公司的人士告诉 資本才俊，全公司 PM 的年流动率仅为 2%。
