在一位银行行长同事关于人工智能导致的失业的言论引发强烈反对后，杰米·戴蒙(Jamie Dimon)发表了意见，并表示他将照顾因新兴技术而失业的员工。
周二，渣打银行首席执行官比尔·温特斯(Bill Winters)将计划削减支持人员描述为“在某些情况下用我们投入的金融资本和投资取代价值较低的人力资本”。
在因措辞选择而在网上迅速受到批评后，温特斯在周三的一份内部备忘录中澄清了自己的言论，《商业内幕》看到了这份备忘录，并得到了一位发言人的证实。
温特斯写道，“角色确实消失了，这反映了工作的变化，而不是我们员工的价值。”
周四，戴蒙在上海举行的摩根大通中国峰会上对彭博社表示，温特斯在摩根大通工作了 26 年，后来晋升为摩根大通投行联席首席执行官，他的言论本来可以更加谨慎。
“比尔是我的朋友，我们所有人都说错了一些话，”摩根大通首席执行官说。 “这是一种不巧妙的表达方式。”
这位亿万富翁银行家补充说，他相信人工智能不仅会扰乱技能较低的工人。 “每个应用程序、每个流程、每项工作都会受到影响，”他说。
他描述了该技术如何改变摩根大通业务的多个部分，从营销到欺诈检测，再到对冲和文件管理，并表示这只是“冰山一角”。
对于摩根大通可能出现大规模失业的前景，戴蒙的语气令人放心。
“我们准备好说，‘好吧，我们爱这些人，他们很棒，我们会照顾他们。我们将为他们提供重新培训、新技能、更好的工作，把他们转移到其他地方，也许提前退休，’”他说。
戴蒙表示，如果人工智能引发大规模失业，整个社会“有责任”做好准备。他建议高中和大学可以与当地企业合作，提供培训课程，让学生掌握实用技能，并保证毕业后找到工作。
戴蒙表示：“未来五年，美国将提供 800 万个贸易工作岗位，年薪为 10 万美元。”
一段时间以来，戴蒙一直将人工智能描述为一种改变游戏规则的技术。今年早些时候，他告诉哥伦比亚广播公司，未来 30 年，它可以将每周工作时间缩短至 3.5 天，治愈癌症，使飞机和汽车更安全，并使人们能够花更多时间徒步旅行和享受自己的爱好。
