一项旨在揭露初级银行业困境的诉讼本周将不再审理，但在可能繁忙的一年到来之前，它提出的有关工作生活和工作时间的问题同样具有相关性。
周六，即陪审团遴选前两天，凯瑟琳·希伯 (Kathryn Shiber) 与精品银行 Centerview Partners 达成和解。她说公司 非法地 授予她资格后，于 2020 年解雇了她 针对潜在情绪和焦虑症的住宿，包括她要求每晚八小时不间断的睡眠。法庭文件显示，Centerview 活跃交易的分析师通常每周工作 60 至 120 个小时。
该诉讼事件发生在华尔街承诺控制倦怠和保护年轻员工健康的几年前。尽管森特维尤顶级银行家将不再需要出庭作证，但此案仍然再次引发人们对华尔街工作性质的质疑。
希伯在 Centerview 短暂任职近六年后，招聘人员预测，随着并购热潮，初级员工的工作条件可能会恶化。他们指出，行业数据表明，初级员工的工作时间并没有比几年前明显减少，而且并购热潮可能会加剧华尔街的工作条件。
2025 年初级银行家工作时间细目
招聘公司 Odyssey Search Partners 的数据发现，初级投资银行家的工作量与他们一样多 2025 年 2022 年，上次进行此项调查。去年夏天，该公司对 300 多名第一年和第二年的分析师进行了调查，发现他们报告称 平均每周工作78小时，与2022年银行薪酬报告中的数字完全相同。总体而言，2025 年的交易比 2022 年更为繁忙。
据报告，精英精品店的初级员工 2025 年平均工作时间为 82 小时，比 2022 年的平均工作时间增加 4%。相比之下，摩根大通和美国银行等大型银行的分析师报告平均工作时间为 81 小时，增加了 1%。
Odyssey Search Partners 联合创始人安东尼·凯兹纳 (Anthony Keizner) 在一份声明中表示：“精英精品店的初级银行家变得越来越忙碌，因为他们往往与精简的交易团队合作，因此工作量无法广泛分散。”他补充说，如果这些分析师想转向买方，这种强度最终会让这些分析师成为私募股权公司更理想的候选人。
华尔街进行了清算——有点像
尽管对初级银行家工作条件的批评引发了变革的承诺，但调查结果还是出来了。
疫情期间，公众的担忧突然爆发，创纪录的交易和远程工作进一步延长了本来就很紧张的日程。 2024 年，这个话题再次被提起，当时 35 岁的美国银行投资银行助理利奥·卢克纳斯三世 (Leo Lukenas III) 去世，他刚刚帮助完成了一笔 20 亿美元的收购。
美国银行当年推出了一款工具，以更好地跟踪初级银行家的每周工作时间，并在他们超过 80 小时时进行标记。到 2025 年，该工具将提高 首席资源官的角色，负责监督初级银行家的工作量和职业发展，从中层银行家到高级银行家领导的永久职位。
摩根大通还针对银行家工作量推出了每周 80 小时的工作指导方针，但对某些情况（包括实时交易）有例外规定。青少年每三个月可以享受一个完整的周末假期，受保护的长周末假期，以及周五下午 6 点至周六中午 12 点的强制休息期（但有例外）。
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Selby Jennings 的投资银行招聘人员杰克·施奈德 (Jake Schneider) 表示，与大流行前相比，初级银行家在淡季期间没有被分配那么多繁忙的工作。但他并不认为投资银行分析师在实际交易上的工作量有所减少，就像希伯在她的案件“龙计划”的核心事件中所负责的那样。
希伯案件中的法庭文件提到了她和同事蒂莫西·恩斯特之间关于她签字的时间的电子邮件往来。在交流中，恩斯特表示，他和另一名员工“不应该独自工作”。员工和副总裁仍然希望在团队高层工作时分析师能够登录， 施奈德说道。
“我们的期望是，‘如果我这样做，你也会这样做，’”他说。
许多人预计 2026 年将带来并购活动的繁荣，并可能导致初级员工的工作时间大幅增加。
Odyssey Search Partners 的 Keizner 表示：“鉴于银行报告的交易量增加，我们预计今年的工作时间不会减少。”
施耐德表示，塞尔比·詹宁斯近几个月来业务繁忙，尤其是在招聘初级职位方面，因为银行试图让交易团队为预期的活动做好准备。
“我们从很多客户那里听到的最重要的事情是，他们不想因为人手不足而拒绝业务，”他说。
施耐德补充说，预计的交易活动有可能无法实现，而且分析师也没有配备足够的人员来处理那些让他们工作到凌晨的交易类型。但如果 2026 年的情况如许多人预期的那样，青少年似乎不太可能每晚偷偷地工作 8 小时。
