美国毕业生面临着一个艰难的工作市场，整个池塘的情况并没有太大不同。
四大会计师事务所普华永道的英国分支机构向商业内部人士确认，它已经降低了今年的入门级招聘。
该公司表示，普华永道将吸引1,300名参赛者参加其研究生和校长计划，而去年为1,500。
该消息首先在普华永道英国负责人马可·阿米特拉诺（Marco Amitrano）在《星期日泰晤士报》上发表的专栏文章中报道。
阿米特拉诺（Amitrano）写道：“普华永道将永远是英国年轻人的大型雇主和培训场所。”
阿米特拉诺说，英国的经济放缓以及在英国的投资，招聘和交易的下降是“今年PWC较低毕业生摄入量的最大因素”。
Amitrano说，AI也重塑了角色。他说，就目前而言，新工具的开发和技能投资已经抵消了对工作的严重破坏，但是这种平衡可能会在未来发生变化。
普华永道负责人说，一致的政策，监管改革以及更可预测的税收环境将有助于创造就业机会。他还对AI的潜力感到乐观，他说，如果“对技术，基础设施和培训进行持续且认真的投资”，该技术可能会创造新的行业。
阿米特拉诺说：“大多数技术，即使不是全部，都提高了生产力和工资。”
入门级招聘也将放慢公司的美国分支机构。
八月，BI获得了内部演讲的一部分，表明普华永道计划在未来三年内将研究生减少三分之一。
演示文稿幻灯片的一个项目符号说，领导人决定放慢与“转型工作，AI的影响和进一步集成的影响”相关的副级招聘的决定 – AC集成指的是PWC的加速中心或离岸枢纽。
阿米特拉诺（Amitrano）在周日的专栏文章中说，全球劳动力市场“比以往任何时候都更有竞争力和访问”。
他说：“在有意义的地方以及它帮助我们保持竞争力的地方，我们必须借鉴全球维度。”
近年来，英国德勤（Deloitte UK）还降低了对毕业生和学徒雇用的摄入量。
上周，该公司宣布将吸引1,400名参赛者参加其研究生课程，BrightStart学徒制和工业安置计划，比2023年同一计划接受的300名。
Deloitte没有回应BI的评论请求，以了解其为什么减少了数字。
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