据 資本才俊 获得的一份内部备忘录显示，Meta 向员工宣布，计划于 5 月 20 日裁员整个公司约 10% 的员工。
Meta 目前在全球拥有超过 78,000 名员工，因此此举将影响该公司约 7,800 名员工。该公司还裁减了约 6,000 名内部职位。
首席人力官贾内拉·盖尔 (Janella Gale) 的备忘录指出，大规模裁员是为了“更有效地运营公司”，并使其抵消正在进行的其他投资。
虽然这些“其他投资”没有具体说明，但 Meta 已经在人工智能上花费了数千亿美元，为顶级人工智能研究人员投入了巨大的数据中心和薪酬方案。该公司已于三月份实施了一轮小规模裁员，影响了数百名员工。
电子邮件称，受影响的任何人都将在 5 月 20 日收到一封发送到其工作和个人帐户的电子邮件。
公告称，员工将获得慷慨的遣散费，包括 16 周的基本工资以及每工作一年 2 周的遣散费。员工的 COBRA 健康保险也将承保 18 个月。
梅塔拒绝发表评论。
阅读下面的完整备忘录：
在过去的几周里，我们一直在对我们的组织进行一些改变，这将导致我们在 5 月 20 日解雇公司约 10% 的员工，并关闭约 6,000 个空缺职位。通常情况下，我们希望在广泛沟通之前确定更多细节，但由于此事已经泄露，我想分享我现在能分享的内容。我知道这是一个不受欢迎的消息，确认这一消息会让每个人都处于不安的状态，但考虑到目前的情况，我们认为这是最好的前进道路。
我们这样做是为了更有效地运营公司并抵消我们正在进行的其他投资的持续努力的一部分。这不是一个容易的权衡，这意味着要放弃那些在 Meta 任职期间为 Meta 做出过有意义贡献的人。
我们将为那些被解雇的人提供慷慨的遣散费，在美国，其中包括 16 周的基本工资，加上每年就业两周的工资。我们还将为美国员工及其家人支付 18 个月的 COBRA 医疗保险费用。美国境外的包裹将相似，但因国家/地区而异，当地的时间表和流程也有所不同。我们还将提供职业服务来支持人们寻找另一个职位，并为有需要的人提供移民支持。我们将在 5 月 20 日之前的后续帖子中分享更多详细信息。
对于通知，我们将遵循之前的相同流程：5 月 20 日，任何受影响的人都将收到一封发送到其工作和个人帐户的电子邮件 – 请确保您的个人电子邮件已在 Workday 中更新。
我知道这会让每个人都陷入近一个月的模糊状态，这令人难以置信地不安。我们将尝试在评论中回答您的问题，但由于我们仍在研究细节，所以要到五月晚些时候才能分享更多信息。同时，您可以在人员门户网站上找到更多信息，其中包括我们的标准常见问题解答和裁员的后勤详细信息。
