每月生活22.25億盧比或₹84,658？
那是中央政府僱員面對的退休謎語，他們必須在2025年6月之前在國家養老金制度（NPS）和統一的養老金計劃（UPS）之間進行選擇。 SEBI註冊的投資顧問Abhishek Kumar在最近的LinkedIn帖子中標記了困境，詢問：“您會選擇哪一個？”
賭注很高，一旦做出的決定是不可逆轉的。
正如庫馬爾（Kumar）所解釋的那樣，這是兩者區分開來的：政府在薪水下貢獻了10％的貢獻，並增加了8.5％的僱員養老金池。相比之下，NP提供了更高的14％的政府貢獻，但收益取決於與市場聯繫的年金計劃。
支付數學？這是確定性和潛力之間的戰鬥。
根據庫馬爾的說法，在NPS呆了25年可能會建造22.25億盧比的語料庫。您可以使用其中60％的時間來吸收每月33,750盧比，每年增加3％的支出。剩餘的40％可用於以7％的價格購買聯合生活年金，每月產生52,500盧比。
UPS使事情保持固定：養老金為每月84,658盧比（最終基本薪水的50％），通過退休調整了珍貴津貼。它還提供了60歲時的84.5萬盧比支出。
但是庫馬爾（Kumar）警告說，UPS會有其自身的風險 – 一旦選擇，就沒有切換回NP。而且，如果員工及早退出政府服務，他們的UPS退休金可能會延遲或減少。
那麼，有什麼更好？
庫馬爾寫道：“如果您想要穩定和保證收入，UPS就是您的道路。但是，如果您對市場風險感到滿意並且更喜歡長期靈活性，那麼NPS可能會更適合您。”
