Google首席执行官Sundar Pichai不担心该公司在这家技术巨头的第二季度收益电话中吸引和保持顶级AI人才的能力，称其保留指标为“健康”。
周三，皮卡（Pichai）公开谈到了硅谷中最新的AI人才战争浪潮。梅塔（Meta）宣布“超级智能”部门以及一些具有数百万美元的薪酬套餐的研究人员的偷猎活动，这些战争已经增强了。
竞争已经变得如此激烈，以至于一些分析师担心它可能会增加在AI前沿保持不断增长的成本。
伯恩斯坦分析师Mark Shmulik向Pichai询问了Google“与AI相关的资源成本”的背景下招募顶级研究人员，以及竞争如何影响公司保持人才的能力。
作为回应，Pichai说Google以前曾经经历过这样的时刻，并吹捧其核心指标保持“健康”。
Pichai在收入电话中说：“我们继续研究我们的保留指标，以及新的人才，都很健康。” “我确实知道个别案件可以成为头条新闻，但是当我们深入研究数字时，我认为我们在这一刻做得很好。”
Business Insider询问Google是否可以共享其中一些指标；这家技术巨头没有立即回应置评请求。
Meta新的超级智能团队的几个成员曾在Google工作。例如，Meta偷猎PEI Sun，他是一名研究人员，他致力于改善Google的双子座AI助手及其自动驾驶汽车Waymo。
这不仅仅是在偷猎谷歌手。根据SignalFire报告，诸如Openai和Anthropic之类的新型AI初创公司还汲取了Google DeepMind部门的顶级人才。
例如，该报告发现，研究人员离开Google的拟人化的可能性要高出11倍，而不是相反。
在收入电话会议中，Pichai说Google知道让AI高级研究人员感到满意所需的事情 – 这并不全是关于这笔钱的。
例如，Pichai说，Google正在投资更多用于计算的访问，这意味着最新，最出色的计算机芯片。
此外，顶尖的研究人员希望“在边境驱动的进步，因此任务，以及工作的最先进，这对他们来说非常重要。”
