比尔·格利说，激情可能是防止人工智能抢走你工作的最佳防御手段。
这位传奇风险投资家在最新一集的“On with Kara Swisher”播客中表示：“风险最大的人是那些无所事事地从事工作的人，他们并没有真正找到工作的原因或目的。”
他补充道：“我认为，很多人通过大学传送带，追求一份稳定的工作，最终在一个他们可能不喜欢的行业中充当小部件或齿轮——我认为他们已经准备好接受颠覆了。”
人工智能的进步促使许多知名公司放慢招聘速度或裁员，以期更便宜、生产力更高的数字员工取代人类员工。
Meta、微软、亚马逊和Alphabet等科技巨头也斥资数千亿美元建设人工智能基础设施，引发了人们对未来失业的普遍担忧。
Gurley 是 Benchmark 的普通合伙人，因早期投资 Uber、Nextdoor、OpenTable 和 Zillow 等企业而闻名。
他最近出版了一本名为《追逐梦想：如何在你真正热爱的职业中茁壮成长》的书。
这位资深投资人在播客中表示，年轻人应该选择自己喜欢、关心的职业。沃伦·巴菲特在伯克希尔·哈撒韦公司以“跳踢踏舞上班”而闻名，他长期以来一直提出类似的建议。
“对于那些从事自己热爱的工作的人来说，磨练是免费的，”格利说。他解释说，当一个人对自己所做的事情充满热情时，他们不需要留出时间或说服自己去磨练自己的技能和知识；他们只需要做一些事情即可。他们自然而然地优先考虑改进，并因这个过程而感到充满活力。
格利说：“如果你是那个人，那么在几乎所有行业中，这确实成为一种不公平的优势，因为你不断学习。”
他说，他们应该学习的一件关键事情是如何利用人工智能来支持他们的努力。
“成为你工作中最了解人工智能的人，”格利说。 “然后你将成为他们最不想摆脱的人。”
格利将人工智能比作可以扩展工人能力的“喷气燃料”。他说，员工现在可以比以往更快、更全面地学习，因此，如果他们将学习重点放在人工智能上，他们“将有更好的获胜机会”，他补充道。
