正如迈克尔·伯里（Michael Burry）建议的那样，瑞安·科恩（Ryan Cohen）似乎正在尽力给人留下沃伦·巴菲特（Warren巴菲特）的印象。
周三，亿万富翁 GameStop 首席执行官兼 Chewy 联合创始人在一篇题为“空心人”的长篇 X 帖子中向这位传奇投资者传达了信息。
科恩批评“新的、寄生的企业官僚阶层：无风险的内部人士”。
他痛斥独立董事不敢破坏现状，冒着失去舒适、高薪工作的风险。
他斥责那些不愿将自己的财富与公司的成功挂钩的公司老板——如果公司股价上涨，他们就会获得巨额奖金；如果他们经营业务失败并离开，他们就会获得巨额支出。
他还严厉批评了那些通过聘请昂贵的顾问来逃避责任的经理人，他们在事情进展不顺利时将责任归咎于他们。
科恩将这三类人称为“董事会中的空心人”，他们“穿着合适的西装”和“说合适的流行语”，但在游戏中几乎没有利益。
科恩写道，冒着自己的底线风险是“保持企业诚实的唯一方法”。他呼吁回归“所有者心态”，老板们将股东的钱视为自己的钱。
他警告说，如果不做出改变，将意味着“标志性的美国特许经营权被费用掏空，为内部人士的利益而管理，而真正的所有者——股东——却只能背负包袱。”
伯里分享了科恩的帖子并写道：“瑞安比巴菲特有更粗糙的棱角，但这只是让他的方法更加现代。”
这位因《大空头》而出名的投资者兼编剧兼 GameStop 股东一直在宣传科恩通过收购来改造 GameStop 的机会，并与巴菲特在 6 年来将伯克希尔·哈撒韦公司 (Berkshire Hathaway) 从一家濒临破产的纺织厂重塑为价值 1 万亿美元的企业集团的过程进行了类比。
追随巴菲特的脚步
最近辞去伯克希尔首席执行官职务的巴菲特经常把矛头指向裙带董事、薪酬过高的高管和昂贵的顾问。
在 2019 年的股东信中，他哀叹许多独立董事不会花一分钱自己的钱来购买他们所监管的公司的股票，而高额费用极大地激励他们遵守规定，希望获得更多、利润丰厚的董事会席位。
巴菲特写道：“在寻找董事时，首席执行官不会寻找斗牛犬。” “被带回家的是可卡犬。”
巴菲特开玩笑说，他是“薪酬委员会中的伤寒玛丽”，因为尽管迄今为止他在 18 个不同的董事会任职，但他只被任命为其中一个委员。
巴菲特一次又一次地拥护所有者心态，其 99% 以上的净资产都持有伯克希尔股票。
他和已故的查理·芒格在为伯克希尔股东撰写的《所有者手册》中写道：“只有当我们的合作伙伴赚钱并且比例完全相同时，我们才希望赚钱。”
巴菲特补充道：“此外，当我做了一些愚蠢的事情时，我希望你能够从我的经济困难与你的经济困难成正比的事实中得到一些安慰。”
科恩在某些方面与巴菲特的策略有所不同，例如去年为 GameStop 购买比特币，最近同意如果他达到某些市值和利润里程碑，将获得价值数百亿美元的补偿方案。
但他也拒绝支付 GameStop 首席执行官的薪水，持有这家视频游戏零售商约 9% 的股份，敦促整个企业节俭，甚至以伯克希尔的主页为蓝本打造其投资者关系网站。
科恩对“无风险内部人士”的长篇大论当然也植根于巴菲特的哲学，尽管他的措辞如伯里所说的更为严厉。
