想要一种几乎有保证的方式来激怒摩根大通首席执行官杰米戴蒙吗？告诉他你完全忠于他。
戴蒙以直率的领导方式而闻名，他周四表示，他对摩根大通那些主要专注于赢得他青睐的人没有耐心。
“如果人们试图取悦我，那会让我生气。这不是组织的目标，”戴蒙在迈阿密举行的美国商业论坛上说道。 “即使人们说他们想忠于我，这也会让我有点不安，因为我说，‘不要忠于我。忠于我们所坚持的原则。忠于公司，忠于他们的客户。’”
他说，“淘汰”那些不诚实或不坦率的人很重要。戴蒙表示，他注意到在他举行的一场以简短而有目的的会议而闻名的会议上，人们没有发言。他说，他们可能会害羞或尴尬，需要“同理心”来找出他们要说的话。戴蒙后来在采访中表示，领导者的情商（EQ）或情商对于他们的管理技能至关重要。
但他周四重申，他通常不会容忍非正式的“会后会议”。 （戴蒙还在他的年度信中抨击了一次又一次的秘密会议。）
尽管戴蒙是美国资产规模最大的银行的高层，但戴蒙周四表示，他不会让同事在信息到达他的办公桌之前过滤信息，无论信息多么难以接受。他也尝试对员工保持直接的态度。
“这不可能是企业教皇，”他说。 “它必须是人们真正理解的词语。我办公室里出来的东西是我写的。里面没有公司的废话。”
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