千禧员工正在结识一批全新的同事。
Izzy Englander 旗下 970 亿美元的对冲基金正在为包括投资人员在内的每位员工提供“数字孪生”，即一个个性化的人工智能助理，可以不断学习员工的工作方式。该公司已经有 1,600 名人工智能同事在 Millennium 的队伍中隐形工作，现在将其提供给所有 7,000 多名员工，以进一步将人工智能融入其员工队伍中。
Millennium 的人工智能产品经理戴安娜·梅迪茨 (Diana Meditz) 在宣布该计划的博客文章中的问答中表示，选择生双胞胎的员工可以像对待同事一样通过电子邮件与他们联系。双胞胎只与员工互动，记住他们的偏好并处理重复性任务，例如研究、会议准备和收件箱管理。
双胞胎不是员工的克隆或延伸，不能代表他们做出决定。相反，他们有自己的身份、电子邮件地址、权限和审计跟踪，梅迪茨在问答中说。员工在逐个系统的基础上向计算机化的对应人员授予访问权限，并且“护栏确保双胞胎仅与其专门的员工进行交互，并且其内存、文件和工作空间都位于其自己的专用环境中。”梅迪茨说，她的双胞胎会隔夜查看人工智能新闻，并每天早上 6 点之前扫描她的收件箱以获取相关的内部更新。
首席信息官弗拉德·托戈夫尼克 (Vlad Torgovnik) 是该公司第一个采用数字孪生来测试这一概念的效果的人。随后，Millennium 将试点规模扩大到了 150 多对双胞胎；博客文章称，在第一批员工中，97% 的员工每天都与他们的双胞胎互动。现在，每位新员工在加入时都可以使用双胞胎。
现在，该公司已经有了双胞胎，正在努力扩大人工智能队友的规模，这是为整个团队构建的。与双胞胎一样，队友也有自己的身份，并在设定的界限内自主运作。该公司的这一宣布正值人们对人工智能代理更广泛的兴趣和敬畏之际——自从本月早些时候 Meta 发布了其新的个人人工智能代理 Muse 以来，它已经登上了苹果美国应用商店的榜首。
对冲基金长期以来一直致力于机器学习，最近又向人工智能系统投入巨资以帮助其投资团队。据彭博社报道，Millennium 还对人工智能人才进行了大量投资，今年推出了人工智能实习项目，并建立了一个人工智能实验室来开发尖端技术并吸引顶尖技术人才。该公司上个月还宣布与 Anthropic 合作，共同打造“人工智能驱动的数字风险分析师”，该分析师将为其风险管理团队提供支持，也是“跨团队部署 Anthropic 最先进模型”努力的一部分。
尽管人工智能项目的成本可能很高，但 Millenium 处于为其融资的最佳位置。 10 月 1 日，它将完成 220 亿美元的新资本承诺。
