电子邮件于周一早上收到。我坐在学习桌旁，那是我丈夫在我搬到这里之前建造的，在一栋房子里，感觉更像是他的而不是我的。
我一看到电子邮件的主题行，就知道里面的内容：一条温暖的信息，让我知道团队将继续与另一位候选人合作。
当我催促反馈时，招聘人员解释说，他们找到了在澳大利亚市场经验更丰富的人。这种拒绝感觉完全合乎逻辑，但也很难接受。
该角色是入门级的；同时，我作为作家、编辑和传播专家拥有 10 年的专业经验。
我知道搬家意味着找工作的艰辛，但我并不完全理解十年的工作突然感觉没什么意义会是多么令人迷失。
感觉就像我需要本地经验才能找到工作，但我需要工作才能获得本地经验
我与丈夫结婚后于一月份搬到了墨尔本，他已经在这里生活了近二十年。
我们在印度和澳大利亚之间的异地关系已经一年多了，我最终的举动是我们在整个关系中计划好的事情。我持过桥伴侣签证抵达，这将赋予我充分的工作权利。
我已经计划好了我的行动。我没有预料到职业转型会有多大的挑战性。
在我职业生涯的大部分时间里，我都在印度工作。然而，我在这里遇到的几乎每一份职位清单都要求提供与澳大利亚利益相关者互动的经验、对澳大利亚媒体格局的熟悉程度或向当地新闻媒体推销的记录。
潜台词感觉是一致的：在我们让你工作之前，证明你已经了解这个地方是如何运作的。
作为一个自己雇人的人，我理解这个逻辑。我知道经理们想要一个能够立即投入工作的人，但这仍然令人痛苦。我今年 31 岁——无论以何种标准衡量，都处于职业生涯中期——感觉我必须从头开始。
从那时起，我了解到有一个术语来形容这种职业不匹配：利用率不足。德勤经济研究所 (Deloitte Access Economics) 发布的 2024 年澳大利亚报告发现，该国近一半的移民的工作技能水平低于其水平。
问题是结构性的。雇主想要本地经验，但本地经验需要本地就业。
我的求职正在影响我如何看待自己，但与这里的人建立联系对我有所帮助
我成年后第一次在经济上依赖别人。我的丈夫对我的处境很友善，每天都向我保证事情会开始好转，但经济依赖，即使是在充满爱和平等的伙伴关系中，也会让人感到孤立。
在过去的五个月里，我意识到工作不仅仅是我的收入来源。这就是我如何安排我的一天并保持动力。这就是我向新朋友介绍自己的方式。失去它，即使是暂时的，也会让人感到害怕。
晚上，我浏览 LinkedIn，观看前同事升职、创业并宣布他们的成功。
确切地说，我并不羡慕，但当我站在原地看着其他人都在前进时，我会感到恐惧和悲伤。
在没有工作的情况下，我试图让等待变得富有成效。
作为一个在职业生涯的大部分时间里都在撰写关于工作和职业生涯的人，我一直明白——至少在理智上——职业生涯是通过人际关系和资历建立起来的。
移居国外迫使我了解实际情况。
在过去的几个月里，我联系了澳大利亚各地的传播专业人士、顾问和我合作伙伴的朋友。我的很多冷漠的外展都毫无结果，但有些电子邮件带来了有用的建议和热情的介绍。
其他人只是帮助我理解了我仍在学习的职业文化的潜规则。
有时，在我的职业生涯阶段，问一些对某人来说可能感觉很基本的问题感觉很奇怪，但我开始认为，人际网络不再是一种求职策略，而是一种寻找社区和重建信心的方式。
与其他经历过类似转变的移民和专业人士的交谈也让我看到了我的经历是多么普遍，以及在一个新的国家找工作是多么缓慢和混乱。
我仍在寻找自己的立足点
本章还帮助我看到了求职之外的生活。
毕竟，我和我以前异地恋的丈夫终于在同一个地方建立了生活。我有一个我开始通过感觉来了解的社区，我期待着早上散步，还有一个我每天都在学习更好地驾驭的城市。
这些看似小事，但它们让墨尔本感觉更加熟悉。
我仍然没有工作，但我确实更清楚地了解在一个新的国家重建职业身份实际上需要什么：耐心、谦逊和比我想象的更多的咖啡。
