千禧年——最大的对冲基金雇主和新基金的最大支持者之一——越来越成为一个独立的类别。
该管理公司由 Izzy Englander 创立并仍在运营，在数百个投资团队中投资超过 840 亿美元。
该公司计划吸收 Jain Global——这是一家由 Millennium 前投资主管鲍比·贾恩 (Bobby Jain) 创立的热门基金，成立时间不到两年——是英格兰德公司如何发展成为更像私募股权巨头或公开交易资产管理公司而不是创始人主导的对冲基金的最新例子。千禧年拒绝发表评论。
该公司的同行通常被认为是多战略参与者，例如 Ken Griffin 的 Citadel、Steve Cohen 的 Point72、DE Shaw 和 Dmitry Balyasny 的同名公司等。这些经理和 Millennium 因其受欢迎的投资风格而成为对冲基金世界的中心，这种投资风格融合了交易股票、债券、大宗商品等的团队，创建了一个无论市场条件如何都应该赚钱的投资组合。
Millennium 正在与他们展开一场昂贵的人才争夺战，并计划在 2027 年为有前途的毕业生提供投资实习机会。
但该公司在吸引交易人才方面一直是最积极的，他们拥有大量现金来管理自己的公司，近年来投入了数十亿美元在公司之外工作。它模糊了对冲基金和对冲基金支持者之间的界限，对迭戈·梅吉亚 (Diego Megia) 的 Taula Capital 和亚伦·韦纳 (Aaron Weiner) 的大西洋狼资本 (Atlantic Wolf Capital) 等公司进行了大量投资。它也是唯一一家实行对冲基金并购的多策略公司。
该公司在 2023 年差点将 Schonfeld 纳入其平台，而 Jain 在推出时被认为是 Millennium 的潜在竞争对手。现在，它将成为该公司利润的另一个贡献者，该公司已演变成终极的豆荚商店。
比以往任何时候都更大
Millennium 去年出售了 15% 的股份，使该公司估值达到 140 亿美元；这是英格兰德和他的团队长期计划的最后一步，目的是让公司比创始人的寿命更长。 Millennium 的投资者没有关键人物条款，如果 Englander 出了事，他们就可以赎回，这意味着支持者将钱投入公司是因为前门上的名字，而不是角落办公室。
新的所有权往往伴随着增长的压力，与多战略同行相比，千禧国际更愿意吸收新资本。该公司还计划斥资 50 亿美元设立新的私募市场基金。
新资本通过一种更类似于私募股权融资而非对冲基金现金攫取的结构进入经理的旗舰。该管理人于 2024 年在锁定期较长的回撤基金中筹集了 100 亿美元。提取基金意味着外部投资者不会向 Millennium 提供资金，除非该公司找到了将其投入使用的机会，从而使该公司可以避免持有过多的现金，否则会拖累回报。
该管理公司在发现机会时继续调用该资本，包括对 Jain 的支持，该交易预计将在第三季度完成，并补充该公司向原始投资者返还的约 60 亿美元。
相比之下，熟悉 Citadel、Balyasny、DE Shaw、Marshall Wace 和 Two Sigma 等公司的最大策略大多不对新投资者的资金开放，了解这些公司的人士告诉 資本才俊。
这位经理的影响力和持续增长的雄心让业内很多人哀叹这个领域已经变得头重脚轻。
例如，千禧年的业务开发专业人员队伍、负责审查可能聘用人员的内部招聘人员以及需要外部支持的项目经理的人数可能超过一些规模较小基金的员工总数。该公司最新的监管文件显示，该公司有超过 6,600 名员工，比两年前增加了 1,000 多人。
正如一家较小竞争对手的一位高管所说，“有一天我们都会为千禧年工作。”
