在一月份给员工的备忘录中，花旗集团首席执行官简·弗雷泽敦促银行家们加快步伐，设定更高的目标，推动公司完成长达数年的改革。
现在，雇佣交易撮合者来实现这一愿景的成本高昂的现实已经在数字中显现出来。
花旗周二发布的财报显示，其银行部门第一季度的运营支出增长了 20%，达到 12 亿美元，部分原因是薪酬、员工人数和业务投资的增加。尽管如此，费用也有所上涨：银行业务的总体收入为 18 亿美元，增长了 15%，这主要是由于投资银行费用增长了 19%，该费用在本季度达到了 13 亿美元。
成本的上涨反映出花旗为在华尔街最赚钱的交易中争夺更大份额而大举支出。在 2024 年从摩根大通加入花旗银行业务主管兼执行副主席 Viswas Raghavan 的领导下，该公司一直在从竞争对手那里吸引高级交易撮合者。最近聘用的员工包括来自摩根大通的 Pankaj Goel，他于今年早些时候加入，共同领导技术投资银行业务； Alex Watkins，最近从摩根大通加入，担任技术融资主管；大卫·弗里德兰（David Friedland）是高盛前合伙人，去年夏天加入，担任北美投资银行业务联席主管。
花旗首席财务官贡萨洛·卢切蒂 (Gonzalo Luchetti) 在周二向记者举行的新闻发布会上表示：“当 Vis 团队在整个覆盖范围内寻找我们未来发展的一些机会时，他正在进行这些投资，我们预计这些投资将在接下来的一段时间内得到回报。”
“大多数投资都存在复古曲线——对于人才来说是这样，在许多其他领域也是如此，”他补充道。 “它们需要一点时间才能成熟和生产。”
对人才的高风险赌注
华尔街似乎认同弗雷泽的愿景。
Zacks Investment Management 策略师 Brian Mulberry 此前向 資本才俊 表示，花旗在多年来专注于修复业务之后，现在正在进攻。他补充说，如此多的资深银行家加入花旗凸显了该行业对转型的重视程度。
Dealogic 4 月份的数据显示，花旗今年迄今为止在全球和美国并购活动中已重新排名第四，高于 2025 年的第五位。尽管如此，它仍然落后于高盛、摩根大通和摩根士丹利等竞争对手。
卢切蒂在周二与记者的电话会议上谈到该公司在招聘方面的投资时表示：“我们继续保持积极主动，因为我们希望在这个领域扩大规模并继续保持良好势头。”他补充说，尽管伊朗冲突造成紧张局势，但花旗仍拥有“非常活跃的渠道”。周二晚些时候，在该公司的财报电话会议上，卢凯蒂也表达了同样的观点，称“长期”的情况可能会在下半年带来“一些延期的风险”。
现在，花旗的新员工、更昂贵的员工要证明自己的价值，风险很大。
“我们的评分标准不是努力程度，”弗雷泽在今年早些时候的备忘录中警告说。 “我们根据我们的结果来评判。”
