6 位高管表示,高盛实习生的成功指南

//

李 雪梅

1999 年,吉尔·博斯特 (Jill Borst) 在高盛实习时,该公司在盐湖城还没有办事处。现在,Borst 领导着拥有 3,000 多名员工的办公室。

作为一名高级领导者,她在公司里的表现很好,她是从实习生开始的——公司大约 40% 的合伙人都是从校园招聘开始的。

随着人工智能正在重塑华尔街的期望,高盛在美洲的最新一批实习生今天开始了他们的计划。获得该公司的暑期实习机会绝非易事,去年高盛只接受了不到 1% 的实习生申请者。博斯特知道,那些成功进入的人可能不仅仅只是开启自己的职业生涯:当她和丈夫都是实习生时,她是在布鲁克林展望公园的一次修复栅栏的活动中认识了她的丈夫。

人力资本管理全球主管杰奎琳·阿瑟 (Jacqueline Arthur) 表示,今年夏天的实习生完全有能力利用人工智能发挥自己的优势,并在自我学习的同时向全职员工传授新技能。

亚瑟在一份声明中表示:“将人工智能的流畅性与判断力、沟通力和批判性思维相结合将有助于实习生脱颖而出。”她补充说,这样做可以确保实习生负责任地使用该工具,并能够清晰地表达他们的思维过程。

《商业内幕》收集了六位高级领导的建议,其中四人本身就是实习生。

在开始之前,您希望了解高盛文化的哪一件事?

安东尼·阿诺德(Anthony Arnold),私募股权合伙人: 过度沟通、分享想法和畅所欲言非常重要。好消息、坏消息、网络——所有这些都融入了建立在信息、协作、团队合作和观点多样性基础上的文化。

美洲 Prime Financing 联席主管 Joseph Persky: 在我职业生涯的早期,我的心态是,如果我努力工作,保持相对安静,并成为我所在领域的专家,那么好事就会到来。专业知识和技术知识当然是主要因素,但我低估了能够与同行和高层领导沟通的重要性。

高盛文化的真正独特之处在于该公司有能力将这些人聚集在一起解决问题并创造价值。这种协作本能是任何在暑期项目或在公司长期职业生涯中取得成功的人的一个明显特征。

填空:如果我的实习生___________,他们会给我留下深刻的印象?

阿诺德: 做过 他们没有被要求做的事情。积极主动和具有创业精神是关键。举手并提出想法很有帮助,并且会引起注意。

Aasem Khalil,达拉斯办事处负责人、投资银行客户服务和跨市场小组全球负责人: 不要犹豫,提出很多问题。好奇心是关键!!!脱颖而出的实习生是那些利用每一个成长机会的人。

私人财富管理股权结构团队全球主管 Kerry Blum: 倾听并关注他们与人互动的质量,而不仅仅是他们与人相处的时间。

Christiane Macedo,工程首席运营官: 特别是对于我们的工程实习生来说,他们能够将技术任务与工程策略及其产生的更广泛的商业影响联系起来。编写干净的代码是一回事;编写干净的代码是一回事。了解该代码如何帮助我们实现技术和功能目标、管理风险或为市场提供流动性是另一回事。

您认为不需要的一件必需品是什么?有一件您认为需要但实际上从未使用过的物品?

马塞多: 要点:影响的运行日志。在我们这样的高绩效文化中,可见度是通过可持续的成果来赢得的。作为一名工程实习生,当您在第 10 周进行最终审查时,您将不会记得您在第 2 周消除的具体错误。每天以数字方式记录您解决的问题、您参与的利益相关者以及您工作的商业足迹。

阿诺德: 作为一名实习生,你很少需要的一件事就是经验。你周围的人并不期望你带着所有的答案走进来;他们期待着你好奇地走进来。旁听电话会议、跟踪会议、询问为什么要以某种方式完成某些事情。

卡里尔: 对世界、行业和市场正在发生的事情抱有真正的兴趣是有帮助的。访问市场数据、新闻流和行业见解可以让您对自己的工作有更深入的了解,并让您能够提出更深思熟虑的问题、分析和观点。

您不需要经济学或金融学位。作为一名政治学专业的学生,​​我就是活生生的证明。

对于实习生在工作中遇到困惑时寻求帮助,您有什么建议?

马塞多: 遵循 15 分钟规则。如果您遇到困难,请花至少 15 分钟尝试自己解决它 – 记录您尝试过的内容、失败的内容以及您搜索的内容。这样,当您确实寻求帮助时,您可以说:“我已经尝试过 X 和 Y,但我认为问题在于 Z。您能给我指出正确的方向吗?”这表明了对您的经理/导师的时间的尊重,并展示了您解决问题的能力。

布鲁姆: 首先花一些时间来处理和评估情况。这个短暂的停顿通常会让你的问题更加尖锐,你得到的答案也更加有用,同时也体现出对同事时间的考虑。

博斯特: 高盛人工智能助手无疑是一个很好的第一站,但没有什么可以替代向坐在你旁边的人求助。

珀斯基: 我还鼓励您重新思考寻求帮助的方式:这并不意味着困惑或缺乏理解。这是征求他人反馈并为您提供更多样化观点的好方法。它应该成为您日常生活的一部分,而不是最后的手段。

今年夏天,你所在的城市有哪些实习生不应该错过的经历?

阿诺德: 在纽约市哈德逊河上体验水上摩托艇!

博斯特: 周五或周六晚上,与朋友一起参观帕克城的犹他奥林匹克公园。您可以在王牌飞人自由式表演中观看当地奥运选手和美国国家队滑雪运动员在空中飞行 60 英尺,然后降落在训练池中。如果您受到他们的高空冒险的启发,那么您可以留下来享受高空滑索、高山滑梯和极限漂流,或者在日落时听一场户外音乐会。

卡里尔: 在达拉斯,前往佩罗博物馆、Bishop Arts 用餐和购物,或者观看德克萨斯游骑兵队的比赛。在纽约市,您可以观看演出、漫步高线公园、参观大都会艺术博物馆或现代艺术博物馆,或者在洋基体育场或花旗球场观看比赛。

珀斯基: 世界杯将于六月开始,纽约是一个令人惊叹的地方。这是一个独特的机会,可以探索不同的社区和行政区,体验不同文化如何观看和庆祝比赛。白天,您还可以在交易大厅找到一些大电视播放比赛,这增添了有趣的工作体验。

今年夏天在华尔街实习或者有什么建议吗?通过电子邮件联系本记者: [email protected] 或位于 alicetecotzky.05 的信号。使用个人电子邮件地址、非工作 WiFi 网络和非工作设备; 这是我们的指南 安全地共享信息