2026年第一季度已过半，裁员工作正在顺利进行。
包括 Angi（以前称为 Angie’s List）和流行的网络工具 Tailwind 在内的公司已经裁员，并将人工智能的影响列为裁员的原因之一。
与此同时，作为新任首席执行官扭亏为盈战略的一部分，塔吉特正在将资源从供应链转移到商店
据 WARN Tracker 称，从亚马逊到耐克再到 Verizon，还有 100 多家其他公司已提交了有关 2026 年裁员的法律强制 WARN 通知。其中一些削减是之前宣布的削减的一部分。
今年的裁员是在科技、媒体、金融和零售等众多行业连续三年大幅裁员之后进行的。
这些举措出台之际，人工智能、公共政策和更广泛的经济状况正在推动商业格局发生彻底变化。
世界经济论坛去年的一项调查发现，由于人工智能的兴起，全球约 41% 的公司预计将在未来五年内裁员。调查还发现，到 2030 年，大数据、金融科技和人工智能领域的就业机会预计将翻一番。
去年，《商业内幕》追踪了亚马逊、Meta、派拉蒙和星巴克等约 65 家大公司的裁员情况。 2026 年，我们将根据公司公告、警告通知和我们自己的报告继续跟踪其他裁员情况。
以下是 2026 年将进行裁员的公司，按字母顺序排列。
亚马逊将裁员数千人
亚马逊 1 月份表示，它将在全球范围内裁减约 16,000 个企业职位。
这是自 10 月份以来这家科技和零售巨头裁员 14,000 人以来的第二轮大规模裁员。
负责人员体验和技术的高级副总裁贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)在公司备忘录中将此举描述为削减公司内部官僚作风的更广泛努力的一部分。
Angi 将裁员 350 人
Angi 是颇受欢迎的承包商列表网站，曾被称为 Angie’s List，该网站在一月份表示，将裁员约 350 人，“以减少运营支出并优化组织结构，以支持长期增长”。该公司还表示，“鉴于人工智能驱动的效率提高”，其正在进行裁员。
Angi 在 1 月 7 日向 SEC 提交的文件中表示，此次削减将节省 7000 万至 8000 万美元的年度支出。文件显示，此次裁员将使公司损失 2200 万至 3000 万美元。
花旗今年继续裁员
花旗今年将裁员更多，作为其裁员 10%（即 20,000 名员工）计划的一部分。
该银行在1月13日的一份声明中表示，2026年将继续减少员工人数。
花旗发言人表示：“这些变化反映了我们正在做出的调整，以确保我们的人员配置水平、地点和专业知识符合当前的业务需求。”
该计划在该公司 2024 年 1 月的收益报告中进行了详细介绍，可为银行节省多达 25 亿美元。
Expedia 解雇了部分员工
Expedia 向 資本才俊 证实，该公司已于 1 月 26 日解雇了部分员工，并发布了新的职位空缺。目前尚不清楚有多少员工受到裁员影响。
“我们正在取消一些职位，同时开设一些新职位，因为我们仍然严格评估未来所需的技能，”一位 智游网集团 发言人在一份声明中表示。 “我们还简化了我们的结构，减少了组织层级，以便更快地行动并承担更多责任。这些都不是容易的决定，我们感谢受影响的同事做出的贡献。”
喜力
根据其最新的全年收益报告，喜力将在未来两年内裁员 5,000 至 6,000 名员工，以提高生产力并降低成本。
该公司告诉《商业内幕》，裁员的部门和地区尚未确定。
喜力在 2025 年报告中表示，该公司在美洲面临“消费者信心低迷”，而欧洲啤酒制造商则面临“充满挑战的一年”。
Kenvue 裁员 3.5%
生产泰诺 (Tylenol) 的消费者保健品牌 Kenvue 计划裁员 3.5%。根据其最新年度报告，Kenvue 在全球拥有约 22,000 名员工。
该公司在 2 月中旬向 SEC 提交的文件中写道，其董事会的目标是降低复杂性并提高运营效率。
公司的 根据文件显示，到 2026 年，裁员和重组工作预计将花费 2.5 亿美元。
Lululemon 解雇了 100 名客户服务中心兼职员工
这家运动休闲巨头表示，它解雇了 100 名兼职员工，以“加强业务”。受影响的角色位于该公司的北美联络中心。
“经过深思熟虑，我们决定将北美 GEC 转变为全职员工配置模式。因此，我们 GEC 中大约 100 个兼职职位受到了影响，”Lululemon 发言人表示。
Meta正在为裁员做准备
三名知情人士在一月份告诉《商业内幕》，Meta 正准备削减其现实实验室部门的工作岗位，该部门负责马克·扎克伯格的虚拟宇宙野心。
两名员工表示，从事虚拟现实耳机和公司 VR 社交网络 Horizon Worlds 工作的团队将受到不成比例的影响。据《纽约时报》报道，该部门 15,000 名员工中约有 10% 至 15% 预计将被解雇。
近年来，Meta 已经从虚拟现实转向花费数千亿美元来增强其人工智能能力。
Nike 将裁减 775 个配送中心工作岗位
耐克公司 1 月 26 日表示，计划在田纳西州和密西西比州裁员 775 名员工，理由是“精简”配送中心运营。
耐克在给《商业内幕》的一份声明中表示：“我们正在加强我们的供应链足迹，加速先进技术和自动化的使用，并投资于我们团队未来所需的技能。”
Pinterest 预计将裁员 15%
根据 1 月份的一份证券备案文件，Pinterest 宣布了一项全球重组计划，其中包括影响不到 15% 员工的裁员。此次裁员伴随着办公空间的减少。
Pinterest 发言人表示：“我们正在进行组织变革，以进一步实现我们的人工智能前进战略，其中包括雇用精通人工智能的人才。”
“因此，我们做出了艰难的决定，与一些团队成员告别。我们感谢他们的服务，并为他们提供离职方案和福利支持，”他们补充道。
Saks表示将裁员74名员工
根据一封警告信，萨克斯百货公司将关闭佛罗里达州米拉马尔的一家工厂。因此，根据信函，至少 74 个职位将受到关闭的影响。
受影响的员工预计将在 3 月 27 日至 4 月 30 日期间被解雇。 Saks 在 1 月份根据美国破产法第 11 章申请破产。
Saks 在给《商业内幕》的一份声明中表示：“Saks Global 做出了战略决定，关闭东南服务中心 (SESC) 的运营，并将当前的 SESC 功能转移到我们的商店和备用 Saks Global 履行中心，这些中心装备精良，可以管理这项额外的工作。”
T-Mobile 裁员
T-Mobile 于 2026 年初裁减了部分员工，但裁员范围尚不清楚。一些员工在 LinkedIn 上发帖称，他们受到了一月份的变化的影响。
T-Mobile 在一份声明中对《商业内幕》表示：“作为我们发展的下一步，我们将在继续招聘的同时做出一些改变，以确保我们拥有正确的重点、结构和动力，通过创新和我们长期以来对客户的关注来不断改变行业。”
Tailwind 裁掉了 4 名工程师中的 3 名
流行的网络工具 Tailwind 表示，它在一月份裁掉了四名工程师中的三名，理由是人工智能导致收入下降。
首席执行官 Adam Wathan 在 1 月 6 日的 GitHub 评论中写道：“昨天，我们工程团队中 75% 的人失业了，因为人工智能对我们的业务造成了残酷的影响。”该评论在科技界引起了轰动。
Target 正在从其分销和区域办事处削减 500 个职位
塔吉特 (Target) 二月份向《商业内幕》(資本才俊) 证实 它将削减 100 个地区办事处职位和 400 个供应链职位。相反，它计划在商店投资额外的工时，以改善购物体验并恢复增长。
商店改进工作是该零售商新任首席执行官 Michael Fiddelke 的标志性优先事项，他于 2 月 1 日上任。
11月，菲德尔克表示，公司计划在2026年额外投资10亿美元的资本支出，较2025年增加25%。
UPS表示将裁减3万个工作岗位
UPS 首席执行官布莱恩·戴克斯 (Brian Dykes) 在公司第四季度财报电话会议上告诉分析师，公司计划在 2026 年减少 3 万名运营员工。
戴克斯说：“这将通过自然减员来实现，我们希望为全职司机提供第二个自愿离职计划。”
他告诉分析师，该公司已确定在 2026 年上半年关闭 24 栋建筑，并将继续评估是否关闭更多建筑。
慧咨科技将裁员 30%
物流软件制造商 Wisetech 宣布裁员 2,000 人，即员工总数的 30%，理由是人工智能驱动的效率提升。
在 2 月 25 日的电话会议上，首席执行官 Zubin Appoo 拥抱人工智能，并表示这意味着用更少的时间和更少的员工来提高生产力。根据 10 月份发布的年度报告，这家总部位于悉尼的公司拥有约 7,000 名员工。
“我准备明确地说：手动编写代码作为工程核心行为的时代已经结束，”Appoo 说。人工智能正在“释放慧咨科技之前无法达到的效率提升水平。”
工作日
Workday 将裁员约 400 人，并于 2 月 4 日表示，此举将帮助这家企业软件公司将资源重新分配到优先领域。
Workday 在一份监管文件中表示，裁员将主要影响“不产生收入”的面向客户的职位。
此次裁员约占其员工总数的 2%，预计将在 1 月份结束的第四财季产生约 1.35 亿美元的费用。
大约一年前，Workday 宣布了一轮更大规模的裁员，理由是需要加大对人工智能等战略领域的投资。截至 10 月底，该公司约有 20,600 名员工。
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