那些想知道人工智能将如何改变华尔街的人可能想看看高盛最新的实习生调查。
人工智能实验可能已成为常态，但高盛调查的 2100 多名实习生在生活的某些方面对这项技术越来越抵触。
高盛全球人力资本管理主管杰奎琳·阿瑟 (Jacqueline Arthur) 在一份声明中表示：“今年调查中最明显的一个结论是，成为数字原住民并不意味着只关注数字。”她补充说，实习生将技术视为一种工具，而不是替代品。 “这对未来的劳动力和未来的领导者来说是一个令人鼓舞的信号。”
超过一半的人更喜欢通过直接实验来了解该技术，而选择在线文章的人只有 21%。 当被问及他们在个人生活中最常如何使用人工智能时，64% 的人表示 “学习/自学”。支持编写和检查代码是第二常见的用例，分别为 36% 和 27%。
然而，实习生对人工智能触及艺术、音乐和书籍等创意工作越来越警惕。约 60% 的受访者表示，他们不希望人工智能参与其中，高于去年的 54%。他们的关系很好，因为一些艺术家谴责人工智能在艺术中的使用，而 Z 世代在人工智能的混乱中更倾向于亲身体验。
不过，当谈到自己的财务状况时，71% 的受访者表示他们可以接受人工智能在预算和投资建议方面的帮助，这一比例比去年的 70% 有所上升。
尽管高盛实习生拥有“人工智能原生”身份，但他们仍然非常重视人际关系和指导。大约 42% 的受访者表示，他们更喜欢面对面的协作，而最常提到的到办公室的好处是建立自发的联系。实习生还表示，他们最好的学习发生在现实世界中——26% 的人表示他们更喜欢“亲自动手”尝试一些东西，而 13% 的人表示他们会选择人工智能辅助学习。
工作之外
高盛的实习生们都把赌注押在自己身上，无论是在工作还是在工作之外——63%的实习生表示他们对自己的个人未来“非常乐观”，而且与去年一样，近100%的受访者表示他们希望拥有长期的合作关系并拥有一套房子。不过，对于美国其他地区，他们的看法就没那么乐观了，最多的受访者（31%）对就业市场持“中立”态度。
实习生仍然喜欢和朋友一起出去玩和锻炼身体，他们的阅读清单包括一些重复的经典书籍，比如《1984》和《了不起的盖茨比》。
其他热门书籍几乎是滑稽地适合。如果你看到一个 20 多岁的人在地铁上穿着西装，汗流浃背地读着《金钱心理学》，他们可能是去高盛了。
