在杰米·戴蒙 (Jamie Dimon) 眼中，摩根大通的下一任首席执行官必须满足很多条件才能成为有价值的继任者。
70 岁的戴蒙在周二的银行第二季度财报电话会议上回答了一个问题，内容涉及他和董事会对公司下一任领导人的期望，以及他认为如何才能成为一名杰出的首席执行官。
这位亿万富翁银行家回答说，此人应该：
- 善于管理
- 与人为善
- 善于分析
- 详细一点
- 做“文化载体”
- 保持好奇心
- 有心
- 有勇气
- 有灵魂
- 有职业道德
- 能够去旅行
- 能够与首席执行官和总理打交道
- 了解并参与银行的后台职能
执掌这家银行业巨头 20 多年的戴蒙表示：“我可以给你列出一长串内容，但仅此而已。”
他后来补充说，他看重“思维灵活性”、“脑力”和情商，并认为领导者应该拥有“整个公司的经验”，这样他们才能关心并尊重公司的各个部门。
高盛前首席执行官劳埃德·布兰克梵（Lloyd Blankfein）在他最近的回忆录《Streetwise》中也提出了类似的观点。他表示，该公司反复担心的一个问题是，从交易部门挑选的首席执行官不会正确优先考虑投资银行部门，反之亦然。
戴蒙没有立即退休的计划，他在电话会议上告诉分析师，摩根大通已经为他的离职做好了准备，无论何时发生。他提到了摩根大通资产和财富管理业务首席运营官詹妮弗·皮普扎克(Jennifer Piepszak)和玛丽·埃尔多斯(Mary Erdoes)。
“所以这是一支伟大的团队，我完全有信心，如果我被卡车撞了——这不是我的偏好——我们会没事的，”他打趣道。
