肯·格里芬 (Ken Griffin) 的公司正在对入门级人才做出迄今为止最大的赌注，Citadel 实习生将于周一在棕榈滩的异地开始他们的项目。
他们是该公司及其姊妹公司做市商 Citadel 证券 350 多名实习生中的一员，也是迄今为止全球规模最大的一届实习生。这些以招募最敏锐的量化分析师和交易员而闻名的公司在超过 115,900 份申请中只接受了 0.36% 的申请者，比去年的记录增长了 6.4%。
Citadel 校园招聘负责人 Iris Wang 表示：“我们的班级人数比以往任何时候都多，正是因为企业已经看到了校园人才的价值。”她补充说，这些公司并没有“人数限制”。
尽管人们普遍担心人工智能会对初级招聘产生什么影响，但 Citadel 对年轻人才的承诺并不完全令人惊讶，因为顶级对冲基金一直在争先恐后地雇用足够的人才来投资巨额资金。一些最大的对冲基金正在加强人才储备，以与大银行竞争，而大银行的实习生计划已成为华尔街的民间传说。
其他对冲基金也在对其人才管道进行投资：2027 年，Millennium 将开始投资实习，Balyasny 将为应届毕业生推出为期 9 个月的 Catalyst 培训计划。
Wang 和 Citadel Securities 招聘负责人 Fabian Figi 表示，量化金融领域的职位对年轻人特别有吸引力，因为它们结合了 尖端技术和人工智能，对于快速发展的劳动力来说，这似乎是一个明智的长期赌注。一些人工智能实验室一直试图从对冲基金和贸易公司挖走最令人印象深刻的量化分析师，有时会提供数百万美元的薪酬。
Citadel 和 Citadel 证券的实习生（其中一些拥有博士学位）不会缺乏暑期现金：他们的基本工资为每周 4,300 美元至 5,800 美元，具体取决于他们的角色和经验。实习生还可以获得签约奖金，并可以选择住在公司住房或获得 15,000 美元的住房津贴。
如何选择最佳候选人
华尔街的实习生正在进入一个被人工智能改造的行业，因为新工具使许多曾经是初级职位代名词的工作实现了自动化，并且公司将技术融入到培训中。格里芬曾经是著名的人工智能怀疑论者，他上个月表示，这项技术已经变得“更加强大”，现在可以在数小时内完成原本金融博士需要数周甚至数月才能完成的工作。
Citadel 在招聘过程中评估了申请人的人工智能熟练程度以及良好的判断力。王说，许多最优秀的申请者都知道如何利用新工具并帮助人工智能有效编码，但“A+”候选人的判断力和适应能力有所不同。 Figi 表示，尽管软技能尤其重要，但传统的 STEM 学位仍然很重要，即使传统的 STEM 技能并不那么重要。
“我们喜欢攻读 STEM 学位的人，不仅因为他们的技术专长，还因为这很困难，”他说。 “这些人想要挑战自己，需要一定程度的原始智力，无论工具如何发展，都将推动他们前进。”
他说，今年的实习生将有更多时间思考更高阶、复杂的问题，这可能会让这个角色“更有趣”。
退货报价和评估
尽管实习生角色本身正在发生变化，但 Citadel 和 Citadel 证券仍在以大致相同的方式评估实习生：影响力。
Wang 和 Figi 表示，实习生从事具有实际业务影响的团队项目，并可以使用与全职员工相同的人工智能工具套件。他们每周与经理进行一对一的对话，并与团队成员进行持续的沟通。
夏末，实习生向商界领袖展示他们的项目，Griffin 和 Citadel 证券首席执行官赵鹏审查回报提议。菲吉表示，虽然很难预测这个夏天将如何结束，但他预计大多数实习生都会像过去几年一样获得回聘机会。他说，这些公司没有具体的回报配额，而是评估每个实习生是否能够单独“取得巨大成功”。
而且往绩记录相当不错：根据年度绩效评估，校园招聘的员工有一天被视为高绩效员工的可能性大约是普通员工的两倍。
菲吉说：“我们将继续对杰出人才有着几乎无法满足的胃口，我们将继续努力发掘尽可能多的人才，因为我们相信这是一个关键的竞争优势。” “一旦我们发现了这种人才，我们就会以惊人的速度来确保它。”
今年夏天在华尔街实习或者有什么建议吗？通过电子邮件联系本记者： [email protected] 或位于 alicetecotzky.05 的信号。使用个人电子邮件地址、非工作 WiFi 网络和非工作设备； 这是我们的指南 安全地共享信息。
