高盛（Goldman Sachs）制定了一项新计划，以防止初级人才从叛逃到私募股权：为他们提供银行内的工作。
周四，华尔街银行向其暑期实习生发送了一封信，宣布了一项新计划，该计划将为一群即将到来的初级银行家提供了为高盛的资产管理业务工作的机会，其两年期投资银行分析师计划结束了。
该银行全球银行和市场部门的共有备忘录丹·迪斯（Dan Dees）说：“我很高兴分享，我们将为您有兴趣探索Buyside职业的人介绍一个额外的早期入口点。”
该备忘录说：“该计划将为一组精选的申请人提供全职优惠，以加入投资银行业务，然后在两年后提供资产管理。”
随着投资银行反对私募股权公司的招聘行为，这一举动已经发生，该行为试图将年轻的人才锁定在一旦投资银行分析师结束的工作就开始了。
摩根大通今年夏天早些时候禁止其即将到来的初级银行家接受这些未来的工作。据彭博社报道，高盛计划要求大三学生证明不跳船。
一位熟悉此事的人说，高盛的职位将包含在资产管理小组中，该小组涵盖了其日益增长的替代投资。
该公司一直在扩大替代投资，包括建立一个新集团以专注于私人贷款。这种贷款通常是用投资者筹集的资金赚取的，已成为私募股权及其他地区增长的热门话题。
首席执行官戴维·所罗门（David Solomon）周三表示，上个季度的资产和财富管理部门为其替代投资基金筹集了180亿美元，其中包括增长股权和中级资产，其中涉及投资于废弃的收购基金的股份。
今年的私募股权招聘Sprint一直陷入困境，没有明确的迹象表明它将开始。摩根大通（JPMorgan）的信将其银行家从未来约会的工作中撤职后不久，包括大西洋将军，阿波罗全球管理公司和TPG在内的一系列大型私募股权公司表示，他们将在明年的偷猎投资银行家偷猎。
在过去的几年中，私募股权招聘Rush在夏季的高峰期开始开始，通过招募初级人才来从事未来约会的工作，在他们甚至有机会测试投资银行职业之前就使银行感到沮丧。
这是Dees的完整备忘录：
2025年7月17日 在高盛（Goldman Sachs）探索GBM和AWM的职业机会 时间在高盛（Goldman Sachs）快速移动 – 恭喜您通过实习的中途。我想与您分享一个重要的更新，以了解我们在公司提供的职业机会。 作为一个在公司开始职业生涯的人，认为这将是两年的工作 – 然后呆了至少12个工作，八个城市和很多年 – 我知道建立一个丰富而有意义的职业是多么重要。正如我和Ashok在6月所说的那样，我们根据他们的好奇心和动力来雇用人们，因此，似乎有些人可能考虑为其他伟大的团队和公司工作，其中许多人也是我们的客户。 我也了解压力，以及使之后的压力意味着什么。我们雇用了最好和最聪明的人，你们中的许多人都在为大多数学术职业而努力。经过这么多年的努力，您将为自己的职业制定而感到安慰。 我也知道，很少有公司比高盛（Goldman Sachs）提供更好的平台和更令人兴奋的职业道路。无论是从带领日本的融资集团转变为旧金山的全球TMT覆盖范围（就像我一样），还是从银行业到贸易管理到资产管理（例如其他部门主管Marc Nachmann），世界各地探索它们的可能性和办公室几乎都是无尽的。 为此，我很高兴分享，我们将为您与AWM同事合作，为您有兴趣探索Buyside职业的人介绍一个额外的早期入口点。该计划将为精选的申请人提供全职优惠，以加入投资银行业务，然后在两年后提供资产管理。注册您的兴趣，您的业务部门经理会让您知道下一步。 当然，对于那些致力于银行业务的人 – 我会鼓励它！ – 随着您变得更高级留在现有团队或参加我们自己的移动计划时，您将有机会。您还可以在整个职业生涯中的其他以后时刻注册利息，以加入资产管理和整个公司的团队。 我们拥有如此有才华的队列的目标是为您提供选择。我可能有些偏见，但是您在高盛（Goldman Sachs）上发现的道路可能只是很多年后留在这里的道路。 丹·迪斯（Dan Dees）
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