商人乔的队伍没完没了。布莱恩特公园的棋桌。春分楼梯大师。
这些只是社交媒体用户链接到简街的一些地点，在一系列越来越荒谬的笑话中，这些笑话涉及该贸易公司对定量研究人员和交易员的面试过程出了名的困难。
它 这一切都始于风险投资公司 Menlo Ventures 的合伙人迪迪·达斯 (Deedy Das) 发布了有关简街 (Jane Street) 创纪录交易额的报道，并称这是他自己在 2014 年进行的第六轮采访。
“DD/MM/YYYY 中今天之后的第二天是哪天，所有数字都是唯一的？”他回忆起在 X 上的一篇帖子中被问到的问题。
达斯说，在他回答后，面试官要求他从零到一的范围内对自己的信心进行评分。他说他最初回答“0.95”，但稍后意识到他可以翻转数字以获得更接近且最终正确的日期。面试官对达斯的信心评级“咯咯笑”。
“那时我就知道我失败了，”达斯写道。
Jane Street 在 2025 年拥有 3,500 名员工，收入约为 40B 美元，是前一年的 2 倍。
利润率约为 65-70%，即每名员工利润为 800 万美元，对于拥有 1000 多名员工的公司来说是最高的。高频交易仍然是最有效的赚钱引擎。
我想分享一个旧的… pic.twitter.com/8wsUQmyR0k
— 迪迪 (@deedydas) 2026 年 4 月 25 日
截至周五早上，他的帖子被转发了 640 多次，引发了热议，人们精心撰写了看似虚构的采访故事。简街被称为华尔街最赚钱、最挑剔的贸易公司之一。近年来，它为一些实习生提供了相当于每年 25 万美元的基本工资；为具有“强大的量化思维”、喜欢“解决有趣的问题”的应届毕业生开放的量化交易员职位提供 30 万美元的基本工资。
Jane Street 的网站称，面试过程从电话交谈开始，最终以与量化交易员的面对面面试结束，其中包括有关解决问题、概率、编码和数据分析的问题。一位熟悉简街招聘流程的消息人士表示，心算不再发挥重要作用。
Sean Sweeney 是 CW Talent Solutions 的董事总经理，这是一家面向对冲基金和量化投资公司的招聘公司，他没有与 Jane Street 合作，但也为类似的公司进行招聘。
“如果我们有一位在其他地方都很出色的候选人，他们甚至可能无法通过简街的第一轮筛选。门槛太高了，”他说。
他说，数学和交易游戏更强调人们的思考方式，而不是他们的最终答案。斯威尼说，一些员工从十几岁起就受到跟踪，尽管他们并不都有严格的数学背景。
许多最古怪的社交媒体笑话都将简·斯特里特对定量专业知识和创造力的偏爱发挥到了极致。
简街的一位代表拒绝对本文发表评论。
没有工作机会
一篇 384 字的帖子讲述了在曼哈顿第 14 街的 Trader Joe’s 餐厅排着长长的队伍，手里拿着橙鸡和冷萃咖啡。故事是这样的，一个穿着巴塔哥尼亚背心和四分之一拉链的男人站在队伍前面，肩上扛着一个盒子。
“蚂蚁在这个盒子的一角。沿着边缘走到对角。有多少条最短路径，”显然是化妆的采访者问道。面试问题变得越来越困难，而且，正如笑话帖子的特点一样，受访者被要求以 0 到 1 的范围来评价他们对自己答案的信心。
最终，该帖子以撤销要约而告终，申请人被禁止进入 14 街商人 Joe’s。
2014年接受Jane Street采访
第 5 轮结束。面试官说“第 6 轮会找到你。”
三个星期。没有什么。
我 14 号在 Trader Joe’s 排队。队伍一如既往地蜿蜒穿过结冰的过道。我拿着一袋橙鸡和四包冷饮…… https://t.co/jm0j0d1ulu
— 特里斯坦（@Tristan0x） 2026 年 4 月 27 日
另一篇帖子开玩笑说，在华盛顿广场公园的棋桌上进行了第七轮面试，申请人被要求“优化”游戏并“让这款游戏走向市场”。最终，他损失了 60 美元，也没有得到这份工作。
“没有认识到公园本身就是市场，而鸽子是唯一理性的演员，”帖子结尾。
一位用户提出了一个故事，一位面试官带着咖啡和宜家茶蜡烛走进来，但没有笔记本电脑或笔记本电脑。假申请人被告知要“优化”预算，为蜡烛分配 3,600 美元，并指出他们的家人“快要死了”。在申请人建立了一个模型并讨论了何时出售蜡烛后，这个家庭“仍然濒临死亡，但现在以一种更资本有效的方式”。
尽管 Jane Street 拥有自己的健身房，但其中一篇笑话帖子让人回想起早上 6 点在 Equinox 接受的一次采访。采访者在《StairMaster》上，对想象中的一位每天早上使用划船机的高盛董事总经理进行评论。
最终，申请人扔掉了一杯未动过的冰沙——当然，也没有得到工作机会。
