Sallie Krawcheck 是女性投资平台 Ellevest 的联合创始人。 2008年，她被解雇为花旗集团首席财务官，2011年，她被解雇为美林全球财富管理部门负责人。
我被启动了两次。第一个是 2008 年在花旗，这是一个漫长的过程。你可以看着它在街上滚滚而过。
我于 2009 年受聘于美国银行，当时我的职责是在美国银行在次贷危机期间收购美林证券后扭转其颓势。我们做到了！我组建了一个新团队，业务的几乎每个指标都表现良好，表现良好，不断改进，赢得了份额，并超出了计划。
所以，在 2011 年，当我被打电话告诉我，感谢重组，既然你已经为我们扭转了局面，我们将把它交给另一个人，我感到震惊。
我曾在那些与我有联系的地方工作过。但我并不在美国银行的人群中。首席执行官从未在我的办公室停下来，坐在椅子上，将脚放在我的桌子上，然后说：“我们可以集思广益吗？”但我内心那个成绩优异的小女孩却说：“但我得了 A！我做了我应该做的事情！”我惊呆了。当他说“你会被放走”时，我想我的字面意思是： “谁，我？！”
当我离开花旗时，唯一令人惊讶的是我是如何发现这件事的。我独自一人待在办公室里，而华尔街的办公室里总是播放着 CNBC 的背景音乐。我坐在办公桌前，转身看到屏幕上有一个女人，穿着一套我认为非常漂亮的西装。据说她要离开公司。我看着它，心想：“很棒的衣服，艰难的一天…… 。天哪，是我！“然后电话和电子邮件亮了。他们还没有告诉我。
美国银行也发生了类似的事情，他们让我知道了，然后在 15 分钟内告诉了媒体。太可怕了。我爸爸在健身房，在我打电话给他之前，他在电视上看到了这一点。
在美国银行，当首席执行官告诉我有关“重组”的事情后，我想：“我要握他的手吗？”他没有动摇，所以我就走出了他的办公室。那件事一直伴随着我——他没有握我的手。这很奇怪。
另一件事是他们那天晚上为我的直接下属安排了一顿晚餐。整个事情都是精心策划的。于是，我拎着包走了出去……大家都去吃晚饭了。
也许这是典型的华尔街协议，但它有一定程度的残酷性。
我打电话给我的丈夫说：“让孩子们远离电视。我们再次开始……”多年后，我发现他告诉他们，“今晚对你妈妈好一点。”回到家后，我径直来到图书馆，坐下来，开始喝酒。有什么可做的吗？哭？
太多人告诉我，“你必须快速做某事，因为机会在一开始就来了。”然后它们会很快降解。这是一个可怕的建议。
你如何参与？你什么时候参与？你如何保持人们的第一印象，以便当有事情发生时，他们确实会想到你？
对我来说另一个重要问题是，如何在鸡尾酒会上介绍自己？ “我曾经跑步……”“我在成功之间……”我决定诚实和直率地对待它，并从中找到好的东西。
从“出门时别让门撞到你”时刻到我们在 2014 年推出 Ellevest 已经过去了几年（Krawcheck 的投资平台专注于女性独特的财务状况——从生孩子时的职业中断、与男性的收入差距到退休规划），但我一直很忙。
老实说，我花了这么长时间才找到（女性金融）方向，部分原因是内在的性别歧视。人们会说，你应该为女性创办一家投资公司。但我的第一反应是，对于女性？！那是非常初级的校队，而我在大联盟——我和这些家伙在一起。我必须经历这些父权阶层才能到达 Ellevest。
我最好的职业建议是投资。男性和女性之间的一大差异是性别薪酬差距，但实际上是性别投资差距驱动的性别财富差距。这差距还真不少啊！
当你在工作时，我会从 401(k) 开始，看看你需要投资什么才能获得雇主匹配。如果你只能贡献 1%，那就贡献 1%。如果你能做到10%，那就做到10%，然后将这些经常性存款存入投资基金，这样钱就能为你所用。如果你这样做，在你被解雇的那天，你最终会变得更加自信。
您可能需要协商您的包裹。作为女性，我们仍然被教导就是这样。但桌子上还有更多的钱吗？您可以获得更多医疗保健吗？认真考虑谈判的每一步。
到最后，没有人在乎。没有人在谈论你。
我们比我们想象的更有韧性。幸运的是，我知道餐桌上将会有晚餐。我知道孩子们第二天要去上学；我知道我们不会失去房子。我的处境非常优越。
我对被解雇的自己说：一切都会好起来的；一切都会好起来的。这将需要大量工作。但成功的方法有很多种。
到最后，没有人在乎。没有人在谈论你。他们听到这个消息后有谈论过你吗？当然。他们立即开始下一件事吗？绝对地。人们关心自己。他们不记得了。放手吧。
摘自： 所有酷女孩都被解雇了：如何摆脱被解雇并重回巅峰 作者：劳拉·布朗和克里斯蒂娜·奥尼尔。版权所有 © 2025 经 Gallery Books（Simon & Schuster, LCC 旗下品牌）许可重印。
