新的花旗银行家现在必须披露任何跳船的计划

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花旗成为最新的银行，向私募股权公司强加护栏，以偷猎初级银行家担任未来的角色 – 这种做法可以在适当地开始之前简短地减少早期银行业的职业。

该银行周一向一年级投资银行家发送了一份备忘录，欢迎他们加入公司，并通知他们必须“完成证明，披露他们是否接受了其他雇主的任何未来就业报价”。

该银行表示，每位分析师的情况将以“逐案基础”进行评估，并补充说，该措施旨在为所有人促进一个公平透明的环境。

备忘录说：“我们认为，这种积极主动的方法将使我们的分析师和花旗都受益，从而使我们能够吸引和保留顶尖人才的同时减轻潜在风险。”

高盛（Goldman Sachs）还采取了措施，以防止私募年轻人才偷猎。上周，该银行为“选择”的年轻银行家提供了内部私募股权职业道路，以阻止他们跳船。彭博社本月早些时候报道，高盛还要求其年轻银行家签署文件，以披露他们可能同意的任何未来工作。

这些只是今年私募股权招聘传统中最新的多米诺骨牌。它始于摩根大通（JPMorgan）在6月宣布，它将解雇那些接受未来约会优惠的初级银行家。摩根大通的首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）公开表示对“不道德”进程的蔑视。

此后，包括阿波罗，大西洋将军和TPG在内的几家私募股权巨头宣布，直到明年，他们将不会开始对2027名候选人的采访。

在Uber竞争的招聘过程中，这些公告是前所未有的举动，称为“周期”，在过去的几年中，这意味着初级银行家在开始日期之前或不久之后或甚至在他们开始银行业务之前就在收购公司面试和签署工作机会。