中性色而不是颜色。早上闹钟响得很早。喝咖啡的新习惯。
Wilma Ramony de Souza 在摩根大通工作了 14 年，并于 2019 年从圣保罗分行调至纽约市办事处，担任副总裁。尽管德苏萨， 37 岁的她在巴西工作期间经常去纽约，她说麦迪逊大道 383 号的办公室文化差异仍然存在 当她到达时，狠狠地打了她一顿。
“你的行为举止如何？你如何接听电话？你如何与人交谈？你如何参加会议？”德苏扎回忆起她如何观察纽约市的员工说道。
在此期间，她在银行的职位不断晋升，在 30 多岁时成为执行董事，并最终调到伦敦办事处，并于去年八月决定辞职。 《商业内幕》已经证实了她在公司的就业和角色。摩根大通拒绝置评。
尽早入场
de Souza 表示，在圣保罗期间，她会上午 9 点左右到达办公室，下午 6 点左右离开，除非她要在凌晨之前完成交易。在纽约，交易员通常会在早上 7 点之前到达办公室，其他人会在 8 点到 8:30 之间陆续到达。
装扮
两个办公室都有着装要求，但每当德苏萨前往纽约时，她说她的老板都会建议她放弃通常的颜色，换上黑色或灰色的衣服，并将头发向后梳成马尾辫。
“每天都穿着正式：风衣、漂亮的鞋子，你总是必须打扮得漂漂亮亮的，”德苏扎说。
德苏扎说，她记得十月份穿了一套灰白色西装，结果有人说有一条非官方规定，劳动节后不能穿这种颜色的衣服——直到今天，她不确定这是否是时尚规则还是办公室规则，但她不再选择全白。
不过，在搬家之前，纽约风格的服装就已经渗透到德苏扎的生活中。她说，当她还在巴西担任合伙人时，她用自己的钱买了一件巴宝莉风衣，并且喜欢穿着它去银行总部。
午餐不是社交活动
德苏萨说，在巴西，每个人都会有一个小时的午餐休息时间，但纽约的员工却在办公桌上吃饭。他们会拿一份沙拉或三明治，然后把它带回显示器，边工作边吃。
“我记得我在纽约的第一周，那是在中午左右，我当时想，‘谁会邀请我吃午饭？’”她说。 “大约一年后，我被浸透了，我有点接受了它，但一开始我感到很孤独，以为没有人会吃东西。”
食物本身成为了另一个对比点——德苏扎说，当她把大米和豆子带进办公室时，人们有时会感到惊讶，因为他们不知道这道菜是巴西的典型菜肴。当她确实从纽约的办公室自助餐厅购买午餐时，她说她在来到这座城市的头几个月选择了预先设定的沙拉，因为她担心下订单的时间太长。
德苏扎说，搬家后她开始喝咖啡，尤其是拿铁咖啡，部分原因是因为所有的咖啡聊天。
时间就是金钱
纽约感觉就像“风暴之眼”，德苏扎说，人们不停地工作，有更高的标准，并期望有更多的准备。
“我觉得实习生总是会说五种语言，而且就读于常春藤盟校，”德苏扎说。 “这就像‘天哪，如果我呼吸太慢，我就会浪费时间。”
具有高管风范
德苏扎表示，除了穿着和饮食不同之外，她还学会了改变自己的企业形象，部分原因是纽约有一种追求卓越的文化。房间里有这么多有才华的人，她说她必须弄清楚如何在工作中做得更好。在她的整个职业生涯中，她还参加了并且很欣赏各种培训课程，从她的口音到用英语做生意。
“在那种环境中你会学到很多东西，”德苏扎谈到她在纽约的时光时说道。 “我的老板说，‘你需要说得慢一点，看着别人，眼神交流，不要做手势。’”
