随着华尔街暑期实习的最后一段，培训的年轻银行家有了新的关注：回报报价。
在华尔街，实习不仅仅是夏季演出。它们通常是通往全日制投资银行工作的主要门户，这使赌注特别高。
里贾纳·萨维奇（Regina Savage）知道建立成功的投资银行职业的一两件事。摩根士丹利（Morgan Stanley）的董事总经理 – 最高华尔街银行，令人垂涎的银行家目的地 – 她在2021年将电动汽车公司Rivian Public扮演关键角色
Savage在洛杉矶的高盛（Goldman Sachs）开始了她的银行业务，并就媒体合并和收购提供了建议，然后于2009年移居摩根士丹利（Morgan Stanley），此后一直留在那里。现在，她是该公司汽车和移动技术集团的全球负责人，在Waymo和Tesla等公司引起轰动的时候，重点关注电动和自动驾驶汽车。 Savage也是投资银行内北美工业公司的共同领导，并在并购方面为制造业和其他工业客户提供了建议。她位于芝加哥。
为了了解年轻的银行家在这个竞争激烈的行业中如何取得成功，并尽力而为，商业内幕人与Savage进行了交谈，Savage花了很多年与实习生互动。她谈到了抓住机会时的重要性，理解自己的优势和“超级大国”，而不是试图效仿他人，并描述了列表的方式有助于保持她的井井有条。
检查列表
作为董事总经理，萨维奇（Savage）经常与客户交互。对她来说，早晨是生产力的关键。
她说：“我认为人们必须知道何时最有生产力。” “实际上，我真的很残酷，并且意识到自己的时间如何度过，因此，作为其中的一部分，我知道我早上最有生产力。”
当她不在路上（或在天空中）时，她使用早晨的第一个或两个小时来度过有趣，更多的管理内容。
她说：“我倾向于很早起床。” “我准备好自己，我喝咖啡，登录，然后尝试在一夜之间分手。”
萨维奇说，清单也是她组织的关键部分。
她说：“我还保留了我的优先事项清单。我每周重置该清单，并查看这一点，并确保我花时间在这些列表上。”
正确的态度
在雇用年轻才华时，野蛮人会寻找好奇心，热情和对工作的真正兴趣，而不仅仅是技术技能。
“我认为他们对工作有好奇心以及我们正在做的事情以及为什么要做的事情非常重要。所以这不仅仅是将幻灯片放在一起，但是我们为什么要将这笔幻灯片放在一起呢？”她说。
她说：“如果您觉得有趣的话，您只会在这项工作中取得成功。” “看到真正想了解这一切如何融合的人很重要。”
最成功的实习生和年轻雇员倾向于分享的属性是一种很好的看法和态度。
她说：“态度是使某人真正出色的50％以上。” “我们可以教您所需的技能。”
抓住机会
Savage不打算成为汽车领域的专家。到达摩根士丹利（Morgan Stanley）不久后，该银行需要某人来帮助克莱斯勒（Chrysler）破产后的重组。野蛮人举起了手。
她说：“您不知道机会会在哪里。您只需要准备好抓住它们即可。”
在这笔交易花费了大约一年的时间之后，她看到了自动覆盖范围中的“空白”，并决定专注于该行业内的技术，就像电动车辆和自动驾驶汽车起飞一样。有抱负的银行家，请注意。
“具有韧性和适应能力，当您看到机会时，用双手跳来跳去时，我认为这是我会提供的第一条建议。”
野蛮人还警告不要居住在“本来是什么”。
她说：“看着封闭的门或其他对您封闭的路径毫无意义。我觉得人们担心他们错过了一些东西。” “不要浪费卡路里，能量，脑力。”
了解您的超级大国
Savage建议年轻人试图在行业中找到自己的道路，使自己对自己的优势和劣势保持诚实。
她说：“知道你的超级大国。” “我发现人们试图模仿他人，但没人是你。”
她以自己为例：“有些人会闯入一个房间，他们立即指挥房间并渗出魅力 – 这永远不会成为我。但是我知道我真的很擅长。我真的很擅长建立联系和综合信息，并能够看到不同事物的模式，” Savage说。
Savage建议首先要寻找您欣赏的人，他们的优势与您和他们所做的事情相似。她说，这一建议对年轻女性特别重要。
“您正在与您合作的另一个女人的技能与您可以效仿的技能相似的可能性要小得多。因此，能够从所有人遇到的每个人中拿走自己认为成功的人，并且看到与您的风格合作的方式非常重要。”
