并购恢复在纸上看起来很强，但这不能保证给交易者的慷慨奖金。
约翰逊同事的一份新薪酬报告显示，贸易商骑着一波波动浪费了年终奖金，而许多私募股权专业人员和并购银行家则付出了另一年的停滞或缩水薪水。
薪酬咨询公司周二发布的报告称，股票交易者在今年的Notch奖金中获得了20％至30％的速度，而固定收益桌可能会增加10％至20％。债务承销受益于再融资需求的激增，预计支出将增长5％至15％。
但是，预计并购顾问的奖金将持平至约5％。距离股份员预计到2025年的预期还有很长的路要走，但也许比关税担心持续不断的四月所相信的要好。
根据纽约审计长托马斯·迪纳波利（Thomas Dinapoli）的一份报告，去年，华尔街的奖金总体上涨了34％，达到475亿美元，是记录中最高的。今年，随着公司等待评估唐纳德·特朗普总统的关税和其他政策变化的影响，并购和IPO被静音。
约翰逊同事的校长克里斯·康纳斯（Chris Connors）说：“它在第一季度死于第一季度”。
在替代方案中，预计私人信贷将成为突破冠军。
预计私人信贷专业人士的奖金将在2.5％至7.5％之间攀升，因为投资者的需求激报和公司争先恐后地雇用顶尖人才。但是，约翰逊的报告警告说，私人信贷的招聘狂欢很容易受到风险。
康纳斯说：“在筹款，投资者需求和人才市场方面，私人信贷无疑已到达泡沫领域。”他补充说：“它还没有弹出，但我确实认为裂缝正在显示。”
传统私募股权中的奖金增加将降低。该报告称，大型股票资金有望保持稳定，但中型和小型公司的奖金最多可将高达5％的奖金削减，该报告归咎于“筹款困难”，并提出了有关员工人数水平的问题。
约翰逊协会报告还标记了更广泛的风险，可能会进一步影响奖金。
康纳斯谈到仍然存在地缘政治不确定性和关税时说：“这是真正的问题。”他补充说，金融服务公司在大多数情况下“面对所有这些都具有令人难以置信的韧性”。
