2025-11-10T18:37:30Z
另一位高级业务开发主管离开了对冲基金巨头 Citadel。
据知情人士透露，劳拉·斯特纳 (Laura Sterner) 上周辞去了 Citadel 全球股票部门 BD 主管的职务，上任仅两个月后。因讨论私人信息而要求匿名的知情人士称。
此次离职是 Citadel BD 队伍中的最新一次变动，就在几周前，Citadel 的顶级量化招聘人员 Ansh Kalra 前往竞争对手的多策略对冲基金 Balyasny Asset Management。
斯特纳迅速离职的原因尚不清楚。据《商业内幕》此前报道，她此前曾在史蒂夫·科恩 (Steve Cohen) 的 Point72 工作了十年，担任该基金的首席筹款人，然后于今年早些时候离职。
自五月份开始在一家医疗保健投资公司短暂工作一段时间后， Citadel 在 9 月份聘请了斯特纳 取代亚历克斯·托普金斯。托普金斯于 4 月离职，担任全球股票部门 BD 主管，该部门由前 Point72 投资组合经理贾斯汀·卢贝尔 (Justin Lubell) 负责管理。
Citadel 发言人拒绝置评。斯特纳没有回应置评请求。
近年来，对冲基金之间的人才争夺战已将权力平衡转向员工，顶级投资公司竞相聘请最优秀的基金经理。
连锁反应之一是对能够识别和聘用精英投资组合经理和研究人员的 BD 高管的竞争加剧。因此， 顶级招聘人员 现在可以从处于人才战争中心的多策略对冲基金获得数百万美元的薪酬方案。
这推动了多经理对冲基金领域 BD 队伍的人员流动。但据 資本才俊 此前报道，行业巨头 Citadel（肯·格里芬 (Ken Griffin) 的 690 亿美元资产）在过去一年中其 BD 团队发生了显着的重组。
