2025-09-24T09：00：02Z
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- 唐纳德·特朗普（Donald Trump）将新的H-1B申请的成本提高到了100,000美元。
- 银行和其他金融公司依靠该计划来填补包括技术在内的一系列角色。
- Business Insider将数据误解，以查看哪些金融公司可能受到新规则的影响。
硅谷并不是总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）计划向雇用熟练外国工人雇用100,000美元签证的公司收取的唯一行业。
华尔街银行和其他金融公司也将被原定于10月1日生效的新的H-1B签证申请费击中。没有人准备对该计划的快速变化做好准备，该计划用来填补从计算机程序员到交易者甚至投资银行家的一系列角色。
摩根大通首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）在周五晚些时候签署了周五晚些时候的行政命令，“使所有人措手不及。”
为了形象化对金融业的潜在影响，业务内部人士转向了劳工部以及美国公民和移民服务部（USCIS）的公开数据。该数据涵盖了2025年政府财政年度前四个季度的H-1B申请数据，以及从2024年10月到今年6月底的较少常见的H-1B1和E-3签证。
在此期间，我们研究了经过认证的签证申请，以突出签证计划的最大金融行业用户。数据不能反映任何给定公司的H-1B员工总数，但它提供了有关移民劳动力需求的有用背景。
数据表明，一些最大的金融雇主在很大程度上依靠该签证来填补一系列角色，尤其是技术角色。像大通（Chase）和高盛（Goldman Sachs）这样的主要银行与美国运通（American Express）这样的主要付款公司统治了名单。贝莱德（Blackrock）和先锋队（Vanguard）等资产经理以及研究与评级机构穆迪（Moody’s）有助于解决。
富国银行，美国银行和花旗集团拒绝置评。其他人没有回应BI的置评请求。
1。摩根大通
认证申请：2,440
全球员工：截至2025年第二季度317,160
该国最大的银行将其H-1B重点放在技术人员上，并为副总裁，首席软件工程师和副软件工程师III职位提供了500多个认证申请。该银行还为公司的主要业务局提交了签证申请，例如投资银行董事总经理。
2。忠实
认证申请： 1,575
全球员工： 根据其网站超过78,000
富达（Fidelity）提交了有关技术角色的广泛申请，其中40份认证的全栈工程主管申请，为全栈工程校长提供125份申请。非技术角色包括营销总监。
3。高盛
认证申请： 1,280
全球员工： 截至2025年第二季度45,900
并非所有高盛的认证申请都指定了该角色，而是专注于同事等雇用水平。但是，数据确实显示出广泛的技术人员雇用和财务雇用，包括许多副总裁级银行职位。
4.美国运通
认证申请： 921
全球员工： 截至2024年底75,100
美国运通的认证申请主要是技术人员角色，“工程师”角色超过125个。 Business Insider还发现了非技术角色的应用程序，包括风险管理，通信和控制者的董事级别申请。
5。花旗集团
认证申请： 874
全球员工： 截至2024年底229,000
花旗的认证应用程序也主要集中在技术角色上，其中包括150多个“应用程序开发技术负责人”角色的认证应用程序。
6。首都一
认证申请： 871
全球员工： 截至2025年第二季度76,500
像该列表中的其他人一样，Capital One的认证应用程序主要集中在技术和数据角色上。数据显示了数百种用于数据科学和分析角色的应用程序，以及一些技术角色，例如“业务经理”。
7.签证
认证申请： 770
全球员工： 截至2024年底31,600
Visa是另一家公司主要专注于技术和数据员工。一些非技术角色包括薪酬业务分析师，高级财务分析师和经理。
8.美国银行
认证申请： 718
全球员工： 截至2025年第二季度213,000
美国银行还将其应用集中在技术招聘上。在100多个应用程序中，可以找到他们在名单上最常见的角色，即副总裁级软件工程师III。
9。摩根士丹利
认证申请： 673
全球员工： 截至2025年第一季度80,000
摩根士丹利（Morgan Stanley）的数据仅显示了它正在雇用的角色水平，因此我们无法分析其想要填补的工作。但是，我们可以看到，他们最多申请了副总裁级角色，其次是同事，然后是董事。
10。美国银行
认证申请： 624
全球员工： 根据公司网站超过70,000
美国银行是另一家银行，在很大程度上将H-1B签证用于技术角色，例如高级软件工程师。但是，还有其他财务角色，例如该公司Impact Finance的税务会计师，承销商和项目经理，重点是负担得起的住房。
11。巴克莱
认证申请： 457
全球员工： 截至2024年底，92,900
英国银行的美国签证招聘也主要集中在技术上。一些前台雇员包括股票衍生品交易员和股票“异国”商人。
12。万事达卡
认证申请： 434
全球员工： 该公司网站的32,600
查尔斯·施瓦布（Charles Schwab）还使用H-1B签证来聘请技术人才，数据显示了将近50个软件开发和工程高级经理角色以及近100个软件开发和工程经理雇用。我们找不到似乎与技术无关的单一角色。
13。富国银行
认证申请： 391
全球员工： 2024年底217,000
富国银行（Wells Fargo）加入了金融公司的行列，主要集中在其H-1B签证应用程序中的技术雇用方面。数据还显示了诸如首席证券交易者和战略和计划总监等角色的认证申请。
14。瑞银
认证申请： 339
全球员工： 截至2024年底，110,323
瑞银已获得了许多技术和财务角色的认证申请。在金融方面，它已申请了投资银行分析师和助理，即银行业职业的入门级角色以及全球市场FX交易副总监等角色。
15。黑石
认证申请： 294
全球员工： 该公司的网站约为22,000。
像摩根士丹利（Morgan Stanley）一样，贝莱德（Blackrock）仅提供聘用的角色水平。商业内部人士担任的大部分角色都在副总裁或副总裁级别，尽管还有20多个董事级申请。
16。州街
认证申请： 213
全球员工： 截至2025年第一季度约53,000
州街的签证申请在很大程度上集中在技术员工上，尽管菜单上也有经济角色。非财务角色包括对财政部内部流动性压力测试负责人的申请以及全球流动性风险监督负责人。
17。先锋
认证申请： 209
全球员工： 截至2024年底，该公司的网站约为20,000
Vanguard的大部分应用程序用于应用程序工程和其他技术角色。这家资产管理公司还为固定收益交易员，财富管理和建议负责人以及欺诈，战略和分析的负责人提供了申请。
18。穆迪
认证申请：199
全球员工： 2024年底15,838
评分和研究强国将其余的重点放在列表上。高级软件工程师和员工软件工程师领导着认证的应用程序。一些非技术应用程序包括董事级销售经理，信用助理和商业房地产研究员。
19。truist
认证申请： 185
全球员工： 38,335截至2024年底
软件工程角色构成了Truist应用程序的大约一半，该应用程序由Business Insider审查。其他大多数其他角色都是以技术为重点的，例如流动性和监管报告的高级数据分析师，尽管有一些罕见的非技术角色，例如财政市场和流动性风险官员。
20。发现
认证申请： 144
全球员工： 截至2024年底21,000
Discover在此列表中加入其他人的等级，大约有100个提及数据科学的应用程序。其他有趣的技术角色包括铅机器人过程自动化分析师。
